Er der nogle herinde der kender til reglerne omkring supplerende dagpenge.
Hvordan er reglerne, hvis man ved opstart af egen virksomhed/webshop siger sit faste job op. Hvor længe har man karentæne for retten til at modtage dagpenge og har man efterfølgende ret til at modtage suplerende dagpenge, således at man er garenteret en minimum indtægt på højde med dagpengesatsen, hvis man ikke tjerne så meget i opstartsfasen ?
Håber der er nogle der kender tik reglerne og rettighederne.
Der har lige kørt en lignende tråd her inde: http://www.amino.dk/forums/t/241522.aspx og mit personlige råd vil være at læse de gode råd i bl.a. Hans' svar og så ellers få en god snak med din A-kasse om det.
Enig - læs Hans S´s svar. Vil tilføje, at det er din a-kasse der afgør det og det har at gøre med, om de føler sig trygge ved, at de kan kontrollere, du forsat står til rådighed som jobsøgende. Der er ikke en 100% facitliste men mange a kasser udgår fra max 15 timer om ugen må lægges i den bibeskæftigelse man søger tilladelse til. Der bruges også ofte en tommelfinger regel om at du ikke tjener mere end 160.000 kr per år på bibeskæftigelsen, men igen - det er IKKE en facitliste.
A kassen skal så som sagt kunne bedømme at du loyalt kan opgive det antal timer du har arbejdet, og lad os sige det var 8 timer (ud af 37 standard per uge) så får du supplerende dagpenge for de resterende 29 timer
Her et klip fra en af de større a-kasser om deres regler for minimumskrav for at give tilladelse til bi-beskæftigelse og supplerende dagpenge - Punkterne - og jo specielt det nederste punkt lægger i sagens natur op til, at a-kassen kan vende tommelfinger op og ned.
Du er jobsøgende til lønarbejde i normalt omfang som heltids- eller deltidsforsikret
Du til enhver tid kan drive din selvstændige virksomhed uden for normal arbejdstid
Arbejdet i din selvstændige virksomhed ikke forhindrer dig i at tage imod lønarbejde inden for normal arbejdstid
Du erklærer, at du udelukkende driver virksomheden som bibeskæftigelse, og at virksomheden rent faktisk fremtræder som en bibeskæftigelse.
Er der nogle herinde der kender til reglerne omkring supplerende dagpenge.
Hvordan er reglerne, hvis man ved opstart af egen virksomhed/webshop siger sit faste job op. Hvor længe har man karentæne for retten til at modtage dagpenge og har man efterfølgende ret til at modtage suplerende dagpenge, således at man er garenteret en minimum indtægt på højde med dagpengesatsen, hvis man ikke tjerne så meget i opstartsfasen ?
Håber der er nogle der kender tik reglerne og rettighederne.
Mvh Mette
Karantæneregler er 5 uger - men om du kan gå direkte ind på supplerende tvivler jeg på da du skal godkendes til at have et CVR - men da det er en webshop - så kan du få lov til det,, hvis du ikke angiver at du er til rådighed i alm. kontortid.
Din indtægt er uvedkommende - du bliver fratrukket 1 time a-kasse sikringpr. time du selv noterer
Du kan bruge dette i 30 uger - d.v.s. at er der en uge eller 2, 5 eller 10 under perioden hvor du ikke bruger egen tid - så bruger du ikke tid af de 30 uger.
For er få supplerende dagpenge må du højst arbejde 29 timer pr. uge - d.v.s at de uger hvor du skriver mere en 29 timers indsats på, får du ikke supplerende for disse uger.
Er der uger hvor du blot bruger en time på din virksomhed - så betyder det at du har brugt en uge af dit tidforbug på de 30 uger ...
- men da det er en webshop - så kan du få lov til det,, hvis du ikke angiver at du er til rådighed i alm. kontortid.
Men allerførst skal du altså være sikker på, at netop din a-kasse giver "lov" til at være selvstændig samtidig med at du får (supplerende) dagpenge.
Som du kan læse i den anden tråd, skal man ikke nødvendigvis tage et nej for et nej. Men på den anden side er det også farlig spøg at starte uden at have den side af sagen bragt i orden. For man risikerer at stå uden indtægter af nogen slags.
- men da det er en webshop - så kan du få lov til det,, hvis du ikke angiver at du er til rådighed i alm. kontortid.
Men allerførst skal du altså være sikker på, at netop din a-kasse giver "lov" til at være selvstændig samtidig med at du får (supplerende) dagpenge.
enig med Serie i at man ofte vil kunne få OK til at starte webshop - men også med Birte i, at man skal ha OK inden man stifter noget som helst, for A-kasser er desværre uden facitliste og det ville være ærgerligt at ryge ud fordi man ikke gjorde forarbejdet.
Det betyder ikke at et evt nej altid skal tages for nej - for kan man begrunde at man typisk kan være fuldt til rådighed og smutte fra shoppen hvis arbejdssøgning kræver det, så bør man kunne få et ja. Evt kan man overveje at bruge en fagforening for selvstændige - f.eks. ASE eller Dana som har rutine i den slags vil jeg mene
5 ugers karantæne kommer du vel ikke uden om - jeg ville overveje, hvis det faste job tillod du drev webshop i fritiden - og du kan klare det - at drive den ved siden af det faste arbejde indtil den kunne bære, at du levede uden dagpenge. SÅ bevarer du din dagpengeret nogle år jo, hvis du må lukke igen - men det er jo bare en overvejelse - som også med fordel kan tages med a.kassen som normalt så registrerer at du driver selvstændig virksomhed ved siden af løn lobbet
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger