OK tak for svar til alle. Vi skuer fremad og får en ordentlig aftale næste gang. |
Jeg skulle mene, at I har ganske fornuftige forudsætninger for at have ophavsretten til koden.
For det første er der en regel om, at retten til edb-programmer, der er frembragt i ansættelsesforhold, overgår til arbejdsgiveren, jf. ophavsretslovens § 59. Dvs. at I ejer koden, og at udvikleren har krænket jeres ret ved at videregive programmet. Dette kræver dog, at et par forhold er opfyldt - bl.a. at der var tale om et reelt ansættelsesforhold, og mere vigtigt; at dette kan bevises.
Derudover nævner du, at I selv optegnede det forberedende designmateriale. Såfremt I ikke har fuld ret til koden efter OPHL § 59, kan I dog alligevel have delt ret til programmet sammen med programmøren, da jeres bidrag er ophavsretligt beskyttet og muligvis tæller som en del af programmet.
Håbet om at klemme en pose penge ud af såvel programmøren som det andet firma lever altså endnu. Bevisspørgsmålet kan altid komme på tværs - især da dette er sket for en del år siden.
Når det er sagt, så synes jeg ikke, at I skal opgive sagen. Tag i stedet kontakt til en advokat, som specialiserer sig i ophavsret, for at få afklaret jeres situation; bl.a. hvor meget I potentielt kan kræve ud af programmøren/det andet firma, og hvor meget en eventuel sag kommer til at koste. En sådan afklaring foretages typisk på én time, og koster imellem 500 og 3000 kr.