Bliv gratis medlem
|
Du kan jo ansætte ham deltids, til det du har råd til. |
Hej Cristian
Har han ret til kontanthjælp eller hvordan ?
Isåfald Synes jeg at der allerede ligger et brugbart råd fra mig....nemlig at ansætte ham på ren provision og evt. på 25 timer ugentligt og så kan han jo altid arbejde mere hvis han vil det...
Tjener han ikke nok som svarer til kontanthjælp får han suppleret og de kr. som bliver omregnet til timer med en omregningsfaktor kan han tillægge på sine arbejdstimer til brug for at blive dagpengeberretiget senere hen - d.v.s. at tjener han kr. 15.000 på en måned så får han ca. 75 timer som tæller med når arbejdstimer skal tælles sammen til a-kassen.
Arbejder han hos dig på ren provision så slipper han desuden for aktivering
Har du ham i løntilskud kan han ikke bruge arbejdstimerne omkring det at blive dagpengeberretiget, da arbejdstimer med løntilskud ikke tæller.
Hilsen Henrik
Opret bruger