Administration af ansatte (HR)

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Henrik AP — Sat, 09 Nov 2013 13:30:38 GMT

Hej Cristian

Har han ret til kontanthjælp eller hvordan ?

Isåfald Synes jeg at der allerede ligger et brugbart råd fra mig....nemlig at ansætte ham på ren provision og evt. på 25 timer ugentligt og så kan han jo altid arbejde mere hvis han vil det...

Tjener han ikke nok som svarer til kontanthjælp får han suppleret og de kr. som bliver omregnet til timer med en omregningsfaktor kan han tillægge på sine arbejdstimer til brug for at blive dagpengeberretiget senere hen - d.v.s. at tjener han kr. 15.000 på en måned så får han ca. 75 timer som tæller med når arbejdstimer skal tælles sammen til a-kassen.

Arbejder han hos dig på ren provision så slipper han desuden for aktivering

Har du ham i løntilskud kan han ikke bruge arbejdstimerne omkring det at blive dagpengeberretiget, da arbejdstimer med løntilskud ikke tæller.

Hilsen Henrik

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Fru Hartmann — Sat, 09 Nov 2013 13:27:26 GMT

Du kan jo ansætte ham deltids, til det du har råd til.

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

schua123 — Sat, 09 Nov 2013 13:10:43 GMT

Tak for de mange gode indlæg.

Der er opstået en udfordring:

Jeg har en kammerat, som jeg på sigt godt kunne tænke mig at have ansat. Han er nu blevet fyrret fra hans job inden for hans 3 mdr. prøveperiode.

Jeg vil gerne hjælpe ham, men udfordringen opstår i at han så finder ud af at han ikke har været medlem længe nok i hans a-kasse til at være dagpenge berettiget.

Det jeg havde tænkt på, var at jeg ville have haft ham i løntilskud.

Er der nogle der kan komme med et godt forslag til hvordan jeg vil kunne hjælpe ham, uden jeg skal give ham fuld løn?

/Christian

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

LSCon — Sat, 09 Nov 2013 12:02:31 GMT

Lige en tilføjelse til punkt 1-3, der mangler lige et "enten er" ufaglært, enlig forsørger eller over 50....

Perioden er oftest 3 måneder, men det er ud fra en konkret vurdering.

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

LSCon — Sat, 09 Nov 2013 09:30:34 GMT

For at blive berrettiget til løntilskud skal den have min. 26 ugers forudgående ledighed, med mindre at du ansætter en der er

1. ufaglært

2. enlig forsørger

3. over 50 år på ansættelses tidspunktet

da kan der etableres løntilskud fra første ledighedsdag.

Kravet til dig som virksomhed, er et cvr.nr samt en virksomhedsadresse og at løntilskudansættelsen ikke er et skjult tilskud til daglig drift, udvikling eller andet der tjener virksomheden mere end den ledige.

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Henrik AP — Fri, 08 Nov 2013 10:41:51 GMT

Uden lige at kende det svar 100 % , så ved logisk tænkning så er det at have et CVR nr. som er kravet og således har man jo virksomheden på en adresse som er fysisk.

Jeg har selv været ledig og var i praktik i et firma, som havde adresse tæt på den tyske grænse og jeg boede i Helsingør og her agerede jeg som sælger uden fysisk virksomhed, som du kalder det.

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Remy — Fri, 08 Nov 2013 09:40:39 GMT

Henrik AP:

Løntilskud kan gives i en periode på 3 måneder ..dog først efter 6 måneders ledighed.

Virksomhedspraktik er gratis og er på en 4 ugers periode.

Men en mulighed er at ansætte personen på ren provison, som for personen betyder at denne ikke mister noget økonomisk, hvis denne er på kontanthjælp, idet evt. indtægter bliver modregnet kr. for kr.

Er personen på dagpenge vil der i dette tilfælde blive brugt en omregningsfaktor ved lønindtægt = ca. kr. 200 der svarer til en times arbejde og denne time blive så modregnet i dagpengene - dette kan personen gøre i 30 uger..

Er der ikke nogen krav til at man skal have en fysisk virksomhed?

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Henrik AP — Fri, 08 Nov 2013 09:27:07 GMT

Løntilskud kan gives i en periode på 3 måneder ..dog først efter 6 måneders ledighed.

Virksomhedspraktik er gratis og er på en 4 ugers periode.

Men en mulighed er at ansætte personen på ren provison, som for personen betyder at denne ikke mister noget økonomisk, hvis denne er på kontanthjælp, idet evt. indtægter bliver modregnet kr. for kr.

Er personen på dagpenge vil der i dette tilfælde blive brugt en omregningsfaktor ved lønindtægt = ca. kr. 200 der svarer til en times arbejde og denne time blive så modregnet i dagpengene - dette kan personen gøre i 30 uger..

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Ib Abildgaard, RÅD & MAL — Fri, 08 Nov 2013 06:20:17 GMT

Spørg de lokale Jobcentre, som også du bliver anbefalet længere oppe i din tråd.

Det er dem der kender de forskellige regler. Og også dem der administrerer de forskellige områder.

God jagt

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

schua123 — Thu, 07 Nov 2013 23:12:26 GMT

Hvordan kan det være det bliver svært at få en i løntilskud der lige er blevet ledig?

Ja jeg kan jo godt ringe til mit lokale jobcenter, men hvad hvis nu ham jeg kunne bruge er fra Syddanmark og jeg er i Nordjylland giver det problemer. Jeg skal bruge ham som sælger i den region, jeg kan godt klare det i region nord.

Hvad med praktik ordningen kunne det være en mulighed

Svar: Kan jeg få en i løn tilskud

Michael — Thu, 07 Nov 2013 23:03:25 GMT

schua123:
Jeg har i min virksomhed en ide om jeg godt kunne bruge en ekstra mand. Jeg har dog ikke råd til at ansætte en fuldtidsstilling. Jeg overvejer derfor at få en medarbejder med løntilskud.

Jeg er dog i tvivl om hvilke krav der er for at kan få en i løntilskud?

Jeg har faktisk også fundet den person jeg gerne vil have. Personen er lige blevet ledig, hvordan får jeg ham på den billigste måde. Jeg er rimelig sikker på at det godt kan
ende ud i en fast ansættelse. Det er dog svært at spå om fremtiden

Jeg vil også gerne høre om der et alternativ til løntilskudsordningen

Hvis du ikke har råd til at ansætte en på fuld tid, så ansæt da en på halv tid. Og du får nok meget svært ved at få løntilskud til en der lige er blevet ledig.

Du kan jo også få en medarbejder på flextid. Men ring da til nærmeste jobcenter. De hjælper dig gerne videre.

Kan jeg få en i løn tilskud

schua123 — Thu, 07 Nov 2013 22:43:07 GMT

Hej alle

Jeg har i min virksomhed en ide om jeg godt kunne bruge en ekstra mand. Jeg har dog ikke råd til at ansætte en fuldtidsstilling. Jeg overvejer derfor at få en medarbejder med løntilskud.

Jeg er dog i tvivl om hvilke krav der er for at kan få en i løntilskud?

Jeg har faktisk også fundet den person jeg gerne vil have. Personen er lige blevet ledig, hvordan får jeg ham på den billigste måde. Jeg er rimelig sikker på at det godt kan
ende ud i en fast ansættelse. Det er dog svært at spå om fremtiden

Jeg vil også gerne høre om der et alternativ til løntilskudsordningen