Det er måske et lidt mærkeligt spørgsmål, og på ingen måde med en racistisk tone.
For det første, er der nogen her der har erfaringer med arbejdsmoralen ved Thai'er? Den smule jeg ved, er at mentaliteten normalt er at de arbejder som gale. Og det er jo kun dejligt set med en arbejdsgivers øjne.
For det andet, er der nogen der har erfaringer med ansættelse af en kvinde? Hun er i 30erne, og efter min mening i den fødedygtige alder - så jeg gør mig måske lidt bekymringer, måske uden grund, om ansættelse og at hun så går på barsel snart.
Hvis du nogensinde har været i thailand, så vil du pludselig synes, at den danske arbejdskultur er fantastisk :o) Det er i hvert fald ikke hårdt arbejde, som jeg har fornemmelsen af, at de gør sig mest i - nærmere fra hånden til munden.
Men jeg kender overhoved ikke personen og synes ikke, at man skal dømme folk på deres nationalitet. - Hvis du har dine bekymringer, så tag dine (lovlige!) forbehold i ansættelsen.
Har du en fornemmelse på, at det er den rigtige, så prøv det med en prøvetid i kontrakten. Jeg tror ikke, at man skal vurdere folk efter nationalitet, men efter person, ligesom der er flittige og dygtige danskere,men der er også dovne og inkompetente danskere.
Thaiere er god arbejdskraft, men det er korrekt, at især arbejderklassen i Thailand tænker kortsigtet, men nu er du jo ikke i Thailand, så løn og arbejdsforhold hos dig er rimelige, antager jeg.
Kvinder kan jo føde fra de er omkring 13 år til næsten 50, så, fødedygtig alder ...
Du må jo spørge hende, om hun har børn fra tidligere forhold fx i Thailand, og om hun har børn i sit nuværende forhold. Så kan du selv tælle dig frem til en vis sandsynlighed for flere børn. Hvis den mandlige part i nuværende forhold har børn fra tidligere, og hun har børn fra tidligere, så falder sandsynligheden måske.
Bliv gratis medlem
Opret bruger