Jeg tænkte på, om man i Danmark kan binde ens ansatte i en længere periode f. eks over 1-2 år - hvis de selvfølgelig skriver under på dette. Er der nogen love imod dette?
Funktionærloven som nok er det nærmeste - siger at man skal forlænge gensidigt - det vil sige, at hvis du vil at en ny ansat skal forlænges, så skal det ske med tilsvarende forlængelse fra din side som den du kræver af den ansatte
Det er absolut ikke min anbefaling af forlænge væsentligt ud over ex 6 mdr
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Man kan jo altid "fastholde" medarbejdere med aktieoptioner og attraktive bonusordninger som man gør her i USA. Det er meget effektivt, og til fordel for begge parter.
Jeg hører også at det bliver mere udbredt i tech virksomheder i DK.