Bliv gratis medlem
|
Jeg har opsagt mit lønmodtager job og er startet op selvstændigt. Min gamle arbejdsplads vil så gerne hyre mig til at udfører mit gamle arbejde, blot på betaling på timebasis / faktura. Er der nogle regler for hvor mange timer man må have om ugen for den samme kunde ? Jeg skal også have lavet en "aftale" som går begge veje (mellem mig og kunden ) om hvor der skal være en form for opsigelse, såfremt arbejdet ophører eller jeg ikke har tid til at arbejde for dem mere. Hvad skal jeg være opmærksom på her ? Hvor hyppigt plejer man af fakturere for konsulentarbejde ? uge/14 dag eller hver måned ? Skal jeg opsige min HK fagforening / A-kasse ?? Nogle gode råd !! |
Nej ingen faste regler - men det lyder meget klart som om det ville blive forkastet af skat - og din arbejdsgiver vil hænge på evt manglende skat fra dig. Det er desværre typisk nok, men holder ikke at ændre sig fra lønmodtager til selvstændig på den måde - og din fagforening kunne køre på dem, men du ville kun få kort erstatning, så det er altid en møg situation - Det kan sagtens være skat ikke opdager det - men uf
Læs her om problematiken med at være selvstænding - men faktisk bare være brugt af arbejdsgiveren uden opsigelse: http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html
Og læs her om fagforening og A kasse- hvor du skal tage kontakt til en kasse for selvstændige efter min mening - men jeg kan slet ikke lide projektet - forstår bare godt presset på dig http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/selvstndig-hvad-med-kasse-og-dagpenge.html
vh
Opret bruger