Beskatning af udenlandsk freelancer der udfører arbejde i Danmark

Hej Amino eksperter.
Indenfor min branche er det sommetider svært at finde kvalificerede danske freelancere til hasteopgaver.
Jeg overvejer derfor at hyre en udenlandsk ( EU ) momsregistreret freelancer ind for at sidde på mit kontor og løse en opgave. ( Til den samme løn som en dansk freelancer.)
Jeg har dog hørt at det kan betragtes som "arbejdsudleje", og at arbejdsgiveren derfor skal afholde AM-bidrag, 30% arbejdsudleje skat osv.
Det giver selvfølgelig noget mere administration, men det største problem er at det har vist sig mere end almindeligt svært at få en udenlandsk freelancer til at acceptere disse vilkår.
De er vant til fra andre lande at de blot sender en faktura.
Deres skat betales i hjemlandet og de flyver blot ind for at løse en opgave uden at skulle bruge energi senere på at modregne med deres eget skattekontor etc.

Ved at forlange at vores udenlandske freelancere afleverer dele af deres omsætning i DK med dertil hørende papirarbejde er min virksomhed ikke attraktiv for de kvalificerede udenlandske freelancere.
Ihvertfald ikke i forhold til andre virksomheder i Europa.
Spørgsmålet er derfor om det virkelig er sådan reglerne er skruet sammen eller der er noget jeg har misforstået?
Jeg ønsker ikke at omgå nogen regler så hvis der er nogen der kan kaste lys på dette vil jeg være meget taknemmelig.

P.S. En eventuel udenlandsk freelancer vil indgå i et samarbejde med et eksisterende hold og vil arbejde med udstyr stillet til rådighed af mig.

Claus Møller:

 Når arbejdet udgør en integreret del af den danske virksomheds aktivitet, er dette skattemæssigt set arbejdsudleje – dette medfører, at den danske virksomhed har pligt til at indeholde arbejdsudlejeskat (30%) og AM-bidrag (8%) af lønnen til medarbejderne fra udlandet.

Gælder det også hvis man adhoc hyrer freelanceer inden eller udenfor EU til at løse opgaver, hvor de udfører arbejdet - f.eks. design eller programmering i deres hjemland ?

Hej Claus,. interessant - er dette en ny regel eller har den eksisteret i flere år?

Betyder det, at hvis man f.eks har en englænder ansat ad hoc i en måned, så må han ikke fakturere et beløb bare fra UK - men at man skal oprette ham som medarbejder og derved indbetale denne "udleje" skat i alle fald?

Hvor indberetter man den, er der post til det i E indkomst mon? Jeg går ikke ud fra, at Danløn f.eks har det som ansættelsesmulighed så man bare kunne køre den vej.

venligst

Det er en del af skattereformen fra 20 sept.

Jeg ved ikke hvordan "en integreret del" skal defineres. Det gælder kun for nye kontrakter og ikke for kontrakter der er indgået før skattereformen.

Men der må have været en del snyd med det siden de har lavet reglerne om. At kan indeholder det herfra er jo smart nok, og så får de kredit i det andet land.

Claus Møller:

Det er en del af skattereformen fra 20 sept.

Jeg ved ikke hvordan "en integreret del" skal defineres. Det gælder kun for nye kontrakter og ikke for kontrakter der er indgået før skattereformen.

Men der må have været en del snyd med det siden de har lavet reglerne om. At kan indeholder det herfra er jo smart nok, og så får de kredit i det andet land.

vh

@ Teodor.

Efter min opfattelse er problematikken om arbejdsudleje ikke relevant i dit tilfælde

Hvis den pågældende freelancer er selvstændig erhvervsdrivende i hjemlandet falder han uden for reglerne om arbejdsudleje.

Hvis det er dig som har ansvar og risiko for det arbejde, den udenlandske person laver, og han derfor må anses for at være lønmodtager, skal du trække hans skat via e-indkomst. Det vil sige at den pågældende freelancer skal have dansk skattekort.

Det bliver ikke særligt attraktivt at arbejde on location.

/Henrik