|
Men mon ikke din kones arbejdsplads bør tages med, hvis du ansætter hende medens hun er på barsel hos dem? Det går vel, hvis hun ikke øger sin samlede barselstid, men bare går ned i barselspengr. Ellers skal de så undvære hende og i virkeligheden tager hun ikke fuld barsel men er ansat hos dig, hvorefter de fysisk skal undvære hende igen, når hun så faktisk skal ha barsel.
De vil som jeg ser det, skulle vide, at hun har taget nyt job istedet for barsel på linie med det offentlige af hensyn til betalingen. Du må tale med dem der står for barselsdagpenge, så hun ikke ryger i konflikt med hendes arbejde, taber penge eller kan fyres
Venlig hilsen