Befordringsfradrag og 60 dages regel

Kan se emnet har været oppe før . men synes ikke jeg kan finde et klart svar på mit spørgsmål...

Jeg er selvstændig fotograf og fører her kørebog og laver fradrag for kørslen i mit firmaregnskab efter reglerne for erhvervsmæssig befordring ..det skulle være på plads.

Men ..
Jeg har desuden en række lønmodtager job - bl.a. undervisning og turistbuskørsel.
Det foregår for en række forskellige arbejdsgivere - og for næsten alles vedkommende i mindre end 60 dage inden for 12 måneder (typisk blot op til 20 dage om året) . Jeg får ikke udbetalt kørselsgodtgørelse nogen af stederne.

Er det korrekt forstået - at hvis 60 dages reglen overholdes - så kan jeg for disse arbejdsdage som lønmodtager lave befordringsfradrag via selvangivelsen efter reglerne om erhvervsmæssig befordring - d.v.s. at jeg ikke skal trække 24 km. fra hver dag - og jeg kan benytte den høje sats.

Kan du finde rundt i reglerne/satserne for befordringsfradrag/kørselsfradrag og kørselsgodtgørelse? 

Du kan læse mere om befordringsfradrag/kørselsfradrag her. 

Hej Martin - og tak for dit svar.

Mit spørgsmål kommer dog af at jeg har fundet denne vejledning: http://www.tax.dk/lv-2011-2/lva/A_F_3.htm 

- hvor de under punkt A.F.3.3.1 bl.a. står:

"Udbetales der ingen godtgørelse for den erhvervsmæssige kørsel, kan den skattepligtige foretage fradrag for befordring efter LL § 9 C, jf. § 9, B stk. 4, 2. pkt., jf. herom afsnit A.F.3.1. Ydes der derimod hel eller delvis godtgørelse, kan der ikke foretages fradrag for den befordring, der har dannet grundlag for godtgørelsen. Ydes der f.eks. godtgørelse med en lavere sats, end de fastsatte, udelukker det fradrag efter LL § 9 C."

Det er det, der får mig til at spørge - om jeg må fradrage som erhvervsmæssig kørsel, hvis ikke arbejdsgiveren har udbetalt noget - og jeg var berettiget til det, fordi arbejdsforholdet varer under 60 dage. Jeg er ret sikker på at jeg nok ikke får de arbejdsgivere jeg har, til at bøvle med det.

Tak for jeres svar - men måske spørger jeg ikke tydeligt nok.
Grunden til jeg spørger er at jeg har en underviser kollega, som siger hun har fået lov at fratrække køsel efter satserne for "erhvervsmæssig kørsel" - også når hun er ude som lønnet førstehjælpsinstruktør.
Jeg har en del lignende job og leder nu efter hvor der er det er hjeml til at gøre det.

Jeg læser så i ligningsvejledningen at:

Lovhjemlen til fradrag for befordringsudgifter findes i LL §§ 9 B.9 C og 9 D, jf. § 9. Hertil knytter sig Skatteministeriets bekendtgørelse nr. 578 af 23. juni 2009 Fradragene, herunder de af Skatterådet fastsatte kilometersatser, er fastsat ud fra sondringen mellem erhvervsmæssig kørsel (LL § 9 B) og privat kørsel (LL § 9 C og D).
Kørsel mellem hjem og indtægtsgivende arbejdsplads anses i den henseende som privat kørsel bortset fra de første 60 dage, se afsnit A.F.3.2.Se Skatterådets satser i bekendtgørelse nr. 1321 af 16. november 2010.

Det er specielt det sidste afsnit der er interessant. Det tolker jeg som om de første 60 dage af et lønmodtagerjob kan betragtes som erhvervsmæssig kørsel.
Senere er det deffineret med at hvis man i løbet af 12 måneder har max 60 dages arbejde ved samme arbejdsplads - så er det erhvervsmæssig kørsel.

Sådanne ansættelsesforhold har jeg en del af i løbet af året - og derfor er det lidt interessant for mig.

Senere er det så at der står - at hvis arbejdsgiveren ikke udbetaler godtgørelse, så kan man sel fradrage det på selvangivelsen.

Hvis ikke det er sådan det skal læses - hvad går 60 dages reglen så ud på ? - måske er det så det jeg ikke forstår :-)