Hvad gør man, når man ikke har en overenskomst og ønsker at ansætte?? Hvilke regler skal man følge?

Ja det er jo heller ikke os to det handler om, men Pinkprincess gør det da besværligt når hun klart og tydeligt i sit første indlæg skriver, at hun skal til at ansætte sin første ansatte - og så længere ned har dejlige ansatte - det må vist forvirre.

Det KAN jo være hun har dejlige ansatte i EN virksomhed og nu skal ansætte sin første i skønhedsklinikken eller hvad det var, men altid forvirrende med flere modstridene oplysninger fra den man hjælper (eller prøver at hjælpe)

Mon ikke hun i alle fald har forstået at det er helt frit for at være organiseret - men at hvis man er - skal man bare følge overenskomsten, og ellers følge funktionærlov og ansættelses lov

vh