Bliv gratis medlem
|
Hej Jens Jeg bruger LetLøn til lønindberetning. Det koster 15 kr. pr. lønseddel, og så er alt ordnet, og skal bare bogføres. Det er super let. Husk nu, at hvis du ansætter dem, så skal du også have en forsikring. |
Freelance aflønning
|
|
|
Danløn er, som tidligere nævnt i tråden, et godt bud. Dels pga. prisen og den lette adgang, og dels fordi systemet kan bruges til både månedlønnede, timelønnede og honorarudbetalinger, så man slipper for alt med særskilte indberetninger af årsopgørelser til SKAT. Herudover leverer Danløn nogle meget anvendelige og let læste bogføringsfiler, som kan importeres direkte i de fleste regnskabsprogrammer, så man slipper for fejl i lønbogføringen. Dette sidste i modsætning til andre, førende lønsystemer. |
|
Nå jeg tror måske jeg har fundet en løsning? Jeg laver faktura klar til de bare skal underskrives for hver opgave, programmøren afleverer koden og fakturaen når den opgaven er løst. Jeg kan dog ikke trække moms fra i denne henseende, men burde kunne trække udgiften fra som almindelig udgift? Her slipper jeg for at oprette medarbejdeforsikring og indberette en masse til skat? Puha som i kan se er jeg stadig lost... |
|
|
|
Bare du husker at indberette honorarudbetalingen til Skat på deres anviste formularer til dette, så er der ingen problemer. Dog kommer Skat efter dig, hvis din arbejdskraft er i et "lønmodtagerlignende forhold", som det så flot hedder. Den med de 50.000 kroner og momsfritagelse er gældende den anden vej rundt. Er man selvstændig og har en årlig omsætning på under 50.000,- kroner behøver man ikke være momsregistreret. Du må gerne udbetale mere end 50.000,- kroner til samme person i et enkelt år i honorar uden at der skal opkræves moms. Laver vedkommende, der arbejder for dig sin egen faktura til dig, ja så falder momshammeren ved grænsen på de 50.000 kroner. Et godt råd - tag op og besøg dit lokale skattecenter og få deres helt nøjagtige forklaring. Hav tålmodighed med dem.... ;-) |
|
Jeg er lidt i samme båd faktisk. Jeg har et enkeltmandsfirma som fotograf med har nogle gange brug for en person til at lægge makeup m.m. Jeg har også fundet en person til dette, men hvordan gør man så med løn/betaling for hendes arbejde? Hun er studerende, på SU og almindelig lønmodtager (Altså ikke selvstændig). Der er heller ikke tale om de store årlige beløb - og da slet ikke i nærheden af 50.000! Jeg er desuden momsregistreret men har endnu ikke den store omsætning og arbejder stadig på at få mit underskud ned (har kun været i gang i 2 år, så det kan stadig mærkes jeg har lagt mange penge for udstyr m.m.). Kan hun blot selv skrive mig en faktura pr. gang med en timesats? Eller SKAL jeg over et lønsystem? Det nemmeste ville jo være at køre det som en hvilken som helst anden udgift i mit regnskab. Især da hun ikke vil være fastansat men bare skal lave noget løst arbejde engang i mellem. Håber jeg kan blive lidt oplyst  - Birgitte |
|
Hvis du læser de glimrende svar igennem vil du se at det er muligt for din "medhjælper" at fakturerer dig for hendes arbejde. Jeg snakkede ligeledes med vores revisor, og han siger det er en ok løsning når det drejer sig om enkelt stående opgaver over en kort periode. Du skal dog gøre din medhjælper utrykkeligt opmærksom på situationen: Såsom hun ikke er omfattet af diverse personale regler og forsikringsansvar. Jeg vil her råde dig til at udforme et lille stykke papir hvor hun skriver under på at hun har forstået at hun egentlig ikke er "ansat" ved dig. Vi har fået det til at lykkes og vores freelance folk er vilde med løsningen. |
Opret bruger