Outsourcing af programmering til østeuropa

mtrolle:

Vi har tænkt Polen, Ukraine, Hviderusland og Litauen bl.a.

Har personligt anvendt ukrainere. De er udenfor EU hvilket giver et fint lønniveau også fremover og man kan let tage ned til dem (hvilket jeg dog ikke har gjort). Jeg kan dog ikke sammenligne dem med de andre da jeg ikke har erfaring med dem.

mtrolle:

2. Pålidelighed og troværdighed
Ja - det kommer naturligvis rigtig meget an på, hvem man ender med at ansætte. Og om man overhovedet kan skære over en kam ved jeg ikke, men mit største problem med outsourcing er sku om jeg kan stole på dem i den anden ende.
Når vi inkludere en totalt fremmed person, som vi ikke sidder med til dagligt i vores firma, ender han med at få adgang til rigtig meget data og kode som er essetielt for vores forretninger.
Det jeg frygter er, at vedkommende ender med at hugge vores kode og misbruge vores tillid.

Klart, det problem har jeg også med freelancere i Danmark og medarbejdere generelt. Men i Danmark kan jeg gå til min advokat og løse problemerne juridisk om nødvendigt. Jeg har en fornemmelse af, at det ikke går ligeså let i Østeuropa?

Dette handler jo meget hvordan I selv har det med dette. Personligt har jeg outsourcet en del og er aldrig blevet snydt. Jeg har mødt et par stykker knap så gode udviklere, men ikke reelt snydt. Generelt er det ret svært at skulle sørge for det juridske og det koster hurtigt knapper med en advokat der kan udforme papir materialet. En løsning kunne evt. være at gå i gennem en virksomhed. Udvikleren vil koste lidt mere men så handler du med en virksomhed og ikke "bare" en freelancer (der også kan få et andet job han synes bedre om).

mtrolle:

3. Priser
Hvad skal en fuldtidsprogrammør koste i Østeuropa?
Og vi skal vel også sørger for han/hun har internet m.v., eller kan man tage for givet de har styr på det "i prisen"?

Her skal du nok være lidt mere specific. Jeg mener at vi betalte 25K-30K for to personer (.net udviklere), men det var ikke mig der sad med kontrakten. Vi gik igennem en ukrainsk virksomhed.

mtrolle:

4. Administration
Lønmæssigt regner jeg med man i starten klarer med fakturering. Dvs. medarbejderen på månedsbasis sender en faktura til os på månedens arbejde. Omend det vil være et fast beløb pr. måned.

Ikke min stærke side :)

mtrolle:

5. Andet
Skal vi være opmærksom på nogle specielle faldgrupper ved outsourcing?
Vi overser uden tvivl noget i vores egen simplificing af virkeligheden :o)

Hvis I aldrig har outsourcet før ville jeg nok starte med at prøve noget på projektbasis. Hvis man bare hyrer et par personer i udlandet og herefter forventer at de producerer det samme som en dansk udvikler, tager man grueligt fejl. Man begår typisk også en del fodfejl (jeg har efterhånden interviewet en del danske virksomheder omkring deres brug af outsourcing) og imho kan det derfor bedre betale sig at starte småt, begå alle fejlene, og så skalere op. Det betyder så også at man ikke skal forvente at man lige kan få 10 mand til at arbejde på et projekt der starter i næste uge. Start hellere med at tage een outsourcet mand og find 9 danskere. På næste projekt kan i så tage en outsourcet ressourcer eller to mere på osv. 

På denne måde vil i minimere risikoen.

Hvis man i øvrigt vil have et outsourcing kursus for begyndere har jeg lavet et sådan her: Outsourcing for begyndere