Løn under sygdom - nyansat funktionær

Hej

Er der nogen der kan forklarer mig reglerne omkring udbetaling af løn under sygdom for en nyansat funktionær ?

Har ansat en medabejder som har været her en måned. Hun har indtil videre haft 5 syge dage pluss nu igen indtil videre 2 sygedage.

Er det mig der hænger på at udbetale hende fuld løn under sygdom ?

Jeg har ikke nogen forsikring der dækker fra 2. sygedag

Hilsen

Lone

Hej Tonny

Tak for svar, jeg prøver at kontakte kommunen.

Ja skal selvfølgelig have tegnet den forsikring, men havde ikke lige nået det, regnede jo ikke lige med at der ville være 7 sygedage allerede den første måned :-(

Lone

Lone Skou:

Hej Tonny

Tak for svar, jeg prøver at kontakte kommunen.

Ja skal selvfølgelig have tegnet den forsikring, men havde ikke lige nået det, regnede jo ikke lige med at der ville være 7 sygedage allerede den første måned :-(

Lone

Nej, vi som selvstændige er jo aldrig syge, eller i hvert fald så syge, at vi ikke kan passe arbejdet

Det er dagpengerefusionsskema dp201, du skal anvende. Det hurtigste er indberetning over www.virk.dk, hvis du har digital signatur til virksomheden.

Det fremgår af vejledningen til dp201 følgende:

Hvis arbejdsgiveren anmoder om refusion fra første sygefraværsdag, fordi du er nyansat eller ikke opfylder beskæftigelseskravet, skal du vedlægge dokumentation, fx i form af lønsedler.
 
Kravet om dokumentation gælder også, hvis du ikke har været ansat hos den
samme arbejdsgiver i de sidste 13 uger.
 
Dokumentationen skal indeholde oplysning om, hvor og hvor længe du har været ansat inden for de sidste 13 uger.

Så skulle du kunne modtage refusion om til max. dagpengesatsen for denne medarbejder.

Hilsen