Er denne artikel en dårlig joke eller har man totalt midstet fodfæstet?

Tilmeldt 27. Apr 07

Indlæg ialt: 6988

sponsorplay Fra MobilTjek Skrevet 09-01-2010 kl. 00:41

Hvor mange stjerner giver du? :

Jeg har hørt om virksomheder hvor de ansatte ligefrem planlægger pjækkedagene indbyrdes Hmm

Sammenlign mobilpriser med eller uden abonnement

Fra Hvidovre

Tilmeldt 27. Dec 07

Indlæg ialt: 543

Jakob Steinaa Fra Steinaa Skrevet 09-01-2010 kl. 02:02

Hvor mange stjerner giver du? :

Von Münchhausen:
Hvis du stagivæk tror kæft trit og retning smurt ind i emma gad er vejen frem, så er du simpelthen for gammeldags. Dine ansatte vil ikke se dig som en af dem, og de vil føle sig distanceret fra virksomheden. Dette er ikke måden at få dem til at yde 120% istedet for 70%

Jeg tror skam ikke på kæft, trit og retning - jeg tror på dialog og jeg kan ikke se hvorfor man skal tage en "pjækkedag" når man istedet blot kunne melde klart ud.

Fra Lyngby

Tilmeldt 26. Mar 05

Indlæg ialt: 9738

Mikkel deMib Svendsen Fra DEMIB HOLDINGS ApS Waimea Digital Skrevet 09-01-2010 kl. 10:51

Hvor mange stjerner giver du? :

Gennemsnit 5,0 stjerner givet af 1 person

Peter Skouhus:

please....fortæl mig at det er en dårlig joke....

Jeg måtte også lige tjekke datoen - troede den var skrevet 1. april

- Hvis medarbejdere har overarbejde er det fair nok af de afspadserer dette

- Jeg synes også det er glimrende med fleksibilitet, så de arbejder mere nogle dage og mindre andre

Men jeg synes bestemt ikke det er OK at "stjæle" sig til ekstra ferie betalt af mig. Hvis de har brug for ferie så må de bruge de feriedage, som der er aftalt. For hvis medarbejdere mener det er OK ikke at levere det arbejde jeg betaler for, så må de vel også synes, at det er OK at jeg nogle gange betaler dem lidt mindre i løn - og det tvivler jeg på de synes.

Ensidig "fleksibilitet" er blot et andet udtryk for egoisme.