Han bryder ophavsretten

Hej Aminoer,

Jeg er desværre stødt ind i et rigtig trist problem. Vi har desværre haft en tidligere ansat, som (da vi selvfølgelig havde tillid til ham) har haft adgang til nogle af vores systemmer bl.a. Nu har han altså startet et firma der er en direkte konkurrent. Det store problem er, at han bruger vores systemmer og endda vores tekster (artikler, FAQ, slogan osv. osv.)

Det har stået på i en del tid nu og han er for et stykke tid siden blevet advaret, men har valgt helt at ignorere det. Vi har nu tænkt os at sende ham nogle længere formelle advarsler hvor vi i sidste ende vil true med at ligge sag an.

Men vi er dog lidt i tvivl om nogle forskellige ting. Hvad vil i anbefale at skrive? Hvor mange advarsler skal han have? Hvis vi vælger at ligge sag an mod ham/dem, hvad kan det komme til at koste os? Og hvad får vi ud af det? Er vi sikre på at vinde? Hvordan er proceduren for det hele?

Jeg kan ikke udmiddelbart komme på flere spørgsmål lige her og nu. Men de kommer sikkert. Hvis du har noget, som jeg ikke har spurgt om, men som du mener er relevant, så kom gerne med det...

Håber nogle kan hjælpe!

Vil helt klart anbefale at koble en advokat på med det samme, så sagen bliver håndteret korrekt fra start af,

Nej, han har intet med udviklingen af softwaren at gøre overhovedet. Softwaren var færdiggjort, før han overhovedet blev ansat. Det er VORES eget-udviklet software han bruger. Og det kører han faktisk hele hans virksomhed på, nærmest.

Problemet er, vi vil skide gerne gå direkte til en advokat, men vi er ikke interesseret i at miste en masse penge, medmindre vi får noget seriøst ud af det, klart nok. Vi vil hellere prøve selv at fremlægge en masse, der gør at han måske stopper med at bruge vores software og tekster.

Tak for svaret! :-)

At gå til en advokat har langt bedre effekt, afsted med jer. Det koster altså ikke det vilde med sådan et brev, og han er jo ikke dummere end hvis I bliver ved med at skrive til ham, ved han der intet sker.

Han er udmærket klar over hvad han gør. Men vi vil meget gerne fortælle ham det, for han skulle jo nødig være det mindste i tvivl.

Men det var nu også nogenlunde den plan jeg havde. Det er mere næste skridt jeg er lidt usikker ved.

Hej

Du skal få en advokat til at skrive et brev. Det behøver ikke koste mere end end 2-3000 kr., fordi advokaten blot skal give udtryk for at du er utilfreds med benyttelsen af den software du nævner. Advokaten kan skrive noget i retning af, at hvis ikke brugen ophører vil der blive foretaget yderligere retsskridt.

Advokaten behøver således ikke at sætte sig voldsomt meget ind i detaljerne eller tage stilling til hvad der videre skal foretages.

Fremadrettet må det dog være således at du i din virksomhed tænker lidt over hvordan i håndterer software, hvis en tidligere ansat ligefrem kan have fuld adgang til jeres software efter at have forladt firmaet. Sagen havde jo været enkel, hvis softwaren lå på jeres hardware da den ansatte jo så ikke ville kunne have adgang til det efter arbejdsforholdets ophør, medmindre han havde stjålet det (kopiering er også tyveri).

At gå videre med sagen i retssystemet er kostbart og afhænger således af om der er noget at komme efter hos modparten, helst fast ejendom eller lign. Det er sådan set ligegyldigt at få ret i noget som helst ved at betale dyre advokatregninger, hvis man ikke efterfølgende kan bruge det til noget fornuftigt.

/Michael

Hej Patrick

Hvis I er overbevist om, at han har snuppet jeres software er der ingen tvivl: Tag fat i en advokat og lad ham køre sagen for jer.

Her skal I gøre, hvad der er nødvendigt.

Gør I ikke det, vil han da grine af jer - og ender om to år med at lægge sag an mod jer fordi I bruger den software han ejer.

I dette tilfælde er det bare om at køre på med alle midler.

Til bevisførelse kan I på et tidspunkt bruge http://www.archive.org/web/web.php 

Venlig hilsen,

Christian