Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Han bryder ophavsretten

Henrik G. Jacobsen — Mon, 26 Oct 2009 11:56:21 GMT

Hej Patrick

Der er i princippet mulighed for at jeres tidligere medarbejder krænker jeres ophavsret til både kildekode, fotomaterialer, litterære tekster, samt Markedsføringsloven §§1 (om god markedsføringsskik) og 10 (om erhvervshemmeligheder) - Men det er svært at udtale sig om, før det kan vurderes objektivt om de nærmere kriterier om eksempelvis kunstnerisk værkshøjde, vildledning etc. er opfyldt...

Jeg synes ikke at I selv skal skrive til ham, når I allerede har advaret ham. Brug istedet tiden på at skaffe så meget dokumentation som muligt, hvor I sammenholder hans materialer med jeres, finder hans registrerede firmaadresse, finder ud af under hvilken selskabsform han eventuelt måtte høre ind under etc.

Aflever dette materiale til en dygtig advokat med indsigt og ERFARING indenfor ophavsret, så han kan skrive et overbevisende trusselsbrev til krænkeren baseret på jeres dokumentation. Hvis materialet er overbevisende nok, sparer I sandsynligvis at skulle igennem en dyr retssag, da krænkeren typisk godt kan se at han ikke har en jordisk chance for at vinde sagen.

Svar: Han bryder ophavsretten

Christian iMARKETING — Mon, 26 Oct 2009 07:34:43 GMT

Hej Patrick

Hvis I er overbevist om, at han har snuppet jeres software er der ingen tvivl: Tag fat i en advokat og lad ham køre sagen for jer.

Her skal I gøre, hvad der er nødvendigt.

Gør I ikke det, vil han da grine af jer - og ender om to år med at lægge sag an mod jer fordi I bruger den software han ejer.

I dette tilfælde er det bare om at køre på med alle midler.

Til bevisførelse kan I på et tidspunkt bruge http://www.archive.org/web/web.php

Venlig hilsen,

Christian

Svar: Han bryder ophavsretten

Michael — Mon, 26 Oct 2009 07:24:38 GMT

Hej

Du skal få en advokat til at skrive et brev. Det behøver ikke koste mere end end 2-3000 kr., fordi advokaten blot skal give udtryk for at du er utilfreds med benyttelsen af den software du nævner. Advokaten kan skrive noget i retning af, at hvis ikke brugen ophører vil der blive foretaget yderligere retsskridt.

Advokaten behøver således ikke at sætte sig voldsomt meget ind i detaljerne eller tage stilling til hvad der videre skal foretages.

Fremadrettet må det dog være således at du i din virksomhed tænker lidt over hvordan i håndterer software, hvis en tidligere ansat ligefrem kan have fuld adgang til jeres software efter at have forladt firmaet. Sagen havde jo været enkel, hvis softwaren lå på jeres hardware da den ansatte jo så ikke ville kunne have adgang til det efter arbejdsforholdets ophør, medmindre han havde stjålet det (kopiering er også tyveri).

At gå videre med sagen i retssystemet er kostbart og afhænger således af om der er noget at komme efter hos modparten, helst fast ejendom eller lign. Det er sådan set ligegyldigt at få ret i noget som helst ved at betale dyre advokatregninger, hvis man ikke efterfølgende kan bruge det til noget fornuftigt.

/Michael

Svar: Han bryder ophavsretten

Patrick - Meebox — Sun, 25 Oct 2009 23:20:41 GMT

Hvad tror du en ca. pris er for sådan et brev? Og vil det være et direkte erstatningskrav eller hvordan? Og hvad ligger et sådan erstatningskrav ca. på, vil du tro? :-)

Svar: Han bryder ophavsretten

Patrick - Meebox — Sun, 25 Oct 2009 23:18:53 GMT

Han er udmærket klar over hvad han gør. Men vi vil meget gerne fortælle ham det, for han skulle jo nødig være det mindste i tvivl.

Men det var nu også nogenlunde den plan jeg havde. Det er mere næste skridt jeg er lidt usikker ved.

Svar: Han bryder ophavsretten

TM2Byg — Sun, 25 Oct 2009 23:14:47 GMT

At gå til en advokat har langt bedre effekt, afsted med jer. Det koster altså ikke det vilde med sådan et brev, og han er jo ikke dummere end hvis I bliver ved med at skrive til ham, ved han der intet sker.

Svar: Han bryder ophavsretten

Per Thomsen — Sun, 25 Oct 2009 23:12:09 GMT

Har I gjort ham opmærksom på, at I godt ved, han bruger jeres software uden tilladelse.

Måske det kunne være nok, til at han stopper brugen. Ellers fortæl ham "venligt" at næste skridt bliver en advokat.

Er han egentlig klar over at det er jeres system. Måske han regner med at det er et open-source system som alle kan bruge.

Svar: Han bryder ophavsretten

Patrick - Meebox — Sun, 25 Oct 2009 23:06:04 GMT

Nej, han har intet med udviklingen af softwaren at gøre overhovedet. Softwaren var færdiggjort, før han overhovedet blev ansat. Det er VORES eget-udviklet software han bruger. Og det kører han faktisk hele hans virksomhed på, nærmest.

Problemet er, vi vil skide gerne gå direkte til en advokat, men vi er ikke interesseret i at miste en masse penge, medmindre vi får noget seriøst ud af det, klart nok. Vi vil hellere prøve selv at fremlægge en masse, der gør at han måske stopper med at bruge vores software og tekster.

Tak for svaret! :-)

Svar: Han bryder ophavsretten

Per Thomsen — Sun, 25 Oct 2009 23:00:57 GMT

Vil helt klart anbefale at koble en advokat på med det samme, så sagen bliver håndteret korrekt fra start af,

Svar: Han bryder ophavsretten

Casper Schneidereit — Sun, 25 Oct 2009 22:55:28 GMT

Hvis det er rigtigt det i skriver, og i har god dokumation, så vil i stå stærkt. Men er det software/systemer som jeres medarbejder har udviklet?

Lad være med at bruge energi på at skrive masser af advarsler og trusler - skyd skarpt, det har en bedre effekt end bare at sige bang :-).

Hvad det vil koste, og om i kan opnå jeres mål som primært er at få ham til at holde op med at drive virksomhed via på 'jeres' software - og eventuelt få en erstatning, kan jeg ikke svare på.

Jeg er ikke jurist - eller noget der minder om overhovedet, men har selv været indblandet i sådan en sag en gang før. Det drejde sig om ophavsret til et stykke software.

Med venlig hilsen
Casper Schneider

Han bryder ophavsretten

Patrick - Meebox — Sun, 25 Oct 2009 22:47:22 GMT

Hej Aminoer,

Jeg er desværre stødt ind i et rigtig trist problem. Vi har desværre haft en tidligere ansat, som (da vi selvfølgelig havde tillid til ham) har haft adgang til nogle af vores systemmer bl.a. Nu har han altså startet et firma der er en direkte konkurrent. Det store problem er, at han bruger vores systemmer og endda vores tekster (artikler, FAQ, slogan osv. osv.)

Det har stået på i en del tid nu og han er for et stykke tid siden blevet advaret, men har valgt helt at ignorere det. Vi har nu tænkt os at sende ham nogle længere formelle advarsler hvor vi i sidste ende vil true med at ligge sag an.

Men vi er dog lidt i tvivl om nogle forskellige ting. Hvad vil i anbefale at skrive? Hvor mange advarsler skal han have? Hvis vi vælger at ligge sag an mod ham/dem, hvad kan det komme til at koste os? Og hvad får vi ud af det? Er vi sikre på at vinde? Hvordan er proceduren for det hele?

Jeg kan ikke udmiddelbart komme på flere spørgsmål lige her og nu. Men de kommer sikkert. Hvis du har noget, som jeg ikke har spurgt om, men som du mener er relevant, så kom gerne med det...

Håber nogle kan hjælpe!