Hvordan kan man garantere sig imod, at folk stjæler ens koncept ?

Det lyder mærkeligt i mine ører, men jeg kender jo heller ikke for historien. 

Men hvis du har arbejdet for dem i et halvt år, og fået lavet diverse undersøgelser og meget andet, så er jeg altså temmelig sikker på du har en rimelig god sag, hvad det så betyder i kroner og ører skal jeg ikke kunne sige. 

Men hvis du kan dokumentere de ovennævnte påstande (eks mails hvor de roser dit arbejde) så mener jeg godt du kan gø videre med sagen.

OK, som sagt lyder det mærkeligt på mig, og som om I slet ikke har talt om roller og belønning inden det hele gik igang. 

Men du kan ivhertfald godt sikre dig at du ikke behøver arbejde gratis i et halvt år til en anden gang, det har faktisk ikke så meget med en NDA at gøre, men mere et spørgsmål om at få en ordenlig aftale på plads. (bare for at brnge tråden tilbage på sporet) 

Roller var på plads fra start. Fordeling af økonomi kom først på til sidst, da der jo først skulle analyseres potentiale osv. Men de sagde også ja til alle fordelinger af roller OG økonomi. De sagde ja til alt ! Det var først da de skulle skrive under, de ikke gad mere.

Men okay , hvordan laver jeg så den "ordentlige aftale " ?

De har nogle få konkurrenter, som jeg også er i dialog med. Vi er dog kun i opstart. Men jeg orker ikke arbejde gratis mere, så jeg skal vide jeg er 100 % sikker inden jeg går i gang med dem

movement:

Roller var på plads fra start. Fordeling af økonomi kom først på til sidst, da der jo først skulle analyseres potentiale osv. Men de sagde også ja til alle fordelinger af roller OG økonomi. De sagde ja til alt ! Det var først da de skulle skrive under, de ikke gad mere.

Det er jo forbundet med en vis usikkerhed at udtale sig om noget, når jeg nu ikke aner noget om hvad der er sket. Men "normalt" er det jo først når kunden har skrevet under at man går i gang med arbejde/opgaver. Vi starter jo heller ikke noget her på burauet før kunden har godkendt skriftligt og der er en klar aftale om hvad vi skal levere hvornår og hvad det skal koste. 

Hvis du har sagt ja til at arbejde gratis på ubestemt tid, eller efter en eller anden (lidt mystisk) provesionsordning, så skylder de dig jo faktisk ikke noget! Det svarer jo lidt til at min chef hver måned skal beslutte sig for om han vil betale mig løn eller ej... (det har vi altså lavet en kontrakt om at han skal) men hvis jeg selv siger ja til så usikker en aftale er der jo ikke noget at gøre ved det. 

Så til en anden god gang, sørg for at få afstemt jeres forventninger som det aller første, få ned på parpir hvad de forventer af dig, og hvad de vil betale for det. Uanset om det er fast løn bonus /no-cure no-pay osv, det er fuldstændig almindelig praksis at man for det ned på papir, uanset hvor meget usikkerhed der er om "potentiale" og.lign

Hvis ikke de vi skrive under på noget, skal du nok overveje at finde nogle andre at arbejde for.

Igen ville jeg sige det ikke rigtig har noget med en NDA at gøre. Du burde have sagt nej til at arbejde gratis et halvt år uden at der var en klar aftale om det efterfølgende projekt. 

Vi kan jo også godt bruge tid på at lave et tilbud til en kunde, nogen gange bruger vi også lang tid (altså ikke seks måneder) uden at have garanti for de siger ja. MEN så har vi også en kontrakt der siger at hvis projektet skal laves så skal det være os der gør det, de må ikke gå til andre med vores ideer, eller for det lavet selv, der findes standard tilbuds formularer rundt omkring du kan downloade.

Der kan så være lidt i hvordan og hvorledes man skruer den slags sammen, hvis det er helt standard opgave, kan man ikke forlange at den slags rettigheder, ligesom man nogen gange indhenter flere tibud fra en håndværker. 

Som du nok selv ved burde I have lavet en aftale (email er sikkert ok) længe før, men derfor kan du altså stadig godt have en sag, og så har du ihvertfald lært en lektie. (dog er det ikke sikkert de føler de har snydt dig, de har måske opfattet det helt anderledes det skal jeg ikke kunne sige)

Hej Sansir

Nej jeg kunne ikke forlange den slags rettigheder, men det jo svært for dig at vide, når du ikke kender sagen :-)

Produktet var utrolig simpelt, krævede dog en del fodarbejde. Men var en af den slags opgaver hvor man siger : " hvorfor har ingen tænkt på det, på den måde ", altså en simpel men indbringende idè som de godt kunne have fået lavet andre steder. Konceptet var på ingen måder genialt eller nytænkende, men havde stadig stor værdi og krævede ret meget fodarbejde. Arbejde jeg nu har lavet for dem.

Nå, men det bliver en lidt omsons snak når du ikke kender mere til det, men 1000 tak for respons. Jeg kan bruge lidt af det, og vil se hvad jeg kan gøre, hvis deres konkurrenter stadig er interesseret i konceptet.

Tak