Idé: Lave en kæmpe virksomhed, hvor alle de arbejdsløse bliver ansat

Hejsa,

Jeg kom på en meget skæv idé idag, da jeg ventede på at nogen håndværkere lige blev færdige med at skifte vores vinduer i lejligheden :-):.

Tanken var, at alle de som bliver opsagt fra virksomheder rundt om i landet i dag, jo er en kæmpe ressource, der ikke bliver brugt - og som gerne vil igang med at lave noget! Jeg ved ikke hvordan det skal stykkes sammen, men I får lige ideen i rå form.

Min tanke var at stifte et moderselskab, og en masse underselskaber.
Moderselskabet er administration og ledelse, bestående af arbejdsløse og en direktør.

Underselskaberne, er her hvor alle de arbejdsløse bliver ansat. Fx. alle dem fra marketingsbranchen bliver samlet i et selskab, der er specialiseret i markedsføring, og som skal sælge marketingsydelser.

Alle de der er HR-uddannede, bliver samlet i et selskab (og nogen i administrationen til at varetage løn, ansættelser osv.) og kunne fx. fungere som en outsourcet HR-funktion for virksomheder.

Alle sælgere-uddannede kan fungere på tværs af selskaberne, og agere den udadvendte salgsstyrke til at få afsat selskabernes ydelser.  

Plus en masse andre selskaber, alt efter hvad kandidaterne har af kompetencer, og hvor det giver mening at oprette et særskilt selskab.

Min tanke er en overskudsdeling i en eller anden form. F.eks. at 80-90% af overskuddet i datterselskaberne deles med en fordelingsnøgle på medarbejderne. De sidste 10-20% går til ledelse og administration for at varetage alt det der nu skal til for at køre et stort selskab.
Medarbejderne ansættes på en slags agentlignende aftale, for at undgå at skulle have en likviditet på en milliard :-)

Hvordan synes I den idé lyder?

Mange hilsner,
Christian

Idéen med at udnytte resourcerne syntes jeg er god, da jeg selv har tænkt over det .

Jeg tænker dog generelt innovation og har erfaring med at samling af folk med forskellig baggrund giver nye diskussioner, løsninger, produkter ect. Jeg syntes derfor det kunne være spændende at samle en gruppe på 30-80 arbejdsløse, danne grupper ud fra forskellige kriterier. Grupperne skal bestå af 4-7 personer som coaches til at tænke innovativt. Nogle har viden om forskellige behov som de har oplevet i tidligere arbejdssituationer eller privatliv, andre giver input til løsninger og processen. Problemstillinger og evt. løsningsidéer dokumenteres for senere brug.

Ud fra den samlede gruppe på 30-80 personer vil der givet vis komme en lang liste af mere eller mindre interessante problemstillinger. Disse problemstillinger skal prioriteres for efterfølgende at tage stilling hvilke der skal arbejdes videre med. De 30-80 personer kan så vælge hvilke projekter de ønsker at arbejdes videre med.

Kapital skal komme fra investorer og en stor del af udgifterne skal dækkes ved at finde virksomheder der har interesse i arbejdet.

Dette er kun nogle spredte idéer jeg har og, som jeg syntes det kan være spændende at arbejde med.

Så jeg syntes din idé er god, jeg vil dog lave setup'et anderledes.

Jeg melder mig frivilligt som direktør;)

Synes ideen er god men måske lidt urealistisk desværre.

Men der kan måske arbejdes på den.

Nicklas

Hej Japping,

Interessant tilgangsvinkel. Min tanke var bare 'let's make this BIG!' for at få skaffet en stor slat kapital fra investeringsfonde/business angels etc.
Og fordi det vil være en mediebasker, at kunne komme og sige at firmaet har rekrutteret 10.000 mennesker i en krisetid.
Det er den slags historier bette Danmark og den store verden har brug for i øjeblikket.

Innovationstanken kunne jeg sagtens se køre i et af underselskaberne. Det lyder slet ikke dumt.

Andre fine indspark? :-)

Mange hilsner,
Christian

Det er urealistisk fordi det er kommunisme.
Det er simpelthen ikke muligt. Medmindre at man har 1.000.000 forskellige regler. 

Ihh altså :-)... I er alt for bundet af regler og kasser :-)!