Må man ansætte sine børn og til hvilken løn

Jeg er nået til et sted hvor jeg nemt kunne udvide min omsætning i mit aps.

Men det vil betyde at jeg skulel arbejde mere.

det er jeg ikke int. i

Så kunne jeg ansætte en, men det har jeg heller ikke lyst til.

Bl.a. fordi det ville være for let at løbe med mine kunder, hvis man ville det :-)

Derudover har jeg prøvet det før og synes det gav mere bøvl end gavn.

Men min søn på 20 vil godt hjælpe mig i den 2 mdr. periode hvor jeg henter størstedelen af omsætning og hvor jeg godt kunne bruge ´hjælp.

Ham stoler jeg på, så ikke noget problem der.

hans arbejde består i det samme som mig. Administration og salg.

Hvad kan jeg tillade mig at give ham i løn?

I princippet ville jeg gerne give ham 2000 kr. i timen (bare et tal)., men det tænker jeg måske ikke accepteres eller hvad?

Hvad hvis søn( eller datter) er 13-15 år, må de så ansættes et par timer om ugen til at rydde op på værksted/ kontor fx? altså ikke til 2000 kr i timen 😀 men til omkring 100kr fx

nej - først når de er 16 - og til en løn andre 16 årige får for samme. Det ER en risiko at løbe hvis skat mener man mangler armslængde, så heller giv alm lommepenge, men fra 16 må man og det skal med i skema kontrollerede transaktioner til skat
Du kan nok forestille dig mange mene det er smart at kunne have fradrag for lommepenge ved at give løn fra ApS - så skat er obs

vh john H

jeg kan også huske galt hvis han har ApS. Er han selvstændig siger loven man ikke må ansætte egne børn me ApS kan være anderledes som egen juridisk enhed

jeg vil i alle fald, hvis OK i ApS og det er det nok, være mere end meget forsigtig med både regler om børn i ansættelse OG løn, især hvis ikke der er andre i selskabet til at bevise de er på arbejde, igen ud fra armslængde. i ejer alene ApS ville JEG ikke rode med det ganske ærligt - med flere ansatte og egentlig arbejde udført ville jeg turde

Selvstændige må ikke

vh john H 

https://at.dk/arbejdsmiljoe/boern-og-unges-arbejdsmiljoe/boern-og-unge-under-18-aar/  

ja  vigtigt regel -  men reglen der tales om her er her fra C.A.9.4 Forældres løn til deres børn - info.skat.dk så fyldt 15 ved årets start, ellers ikke skat for bank eller fradrag for arbejdsgiver = lommepenge

 Ved ikke hvorfor link tekst blev så stor, men lev med det :) For selskaber er der undtagelser se under afsnit hovedaktionær - men JEG ville ikke rode mig ud i det

Et barn, der ikke er fyldt 15 år ved indkomstårets begyndelse, beskattes ikke af løn for arbejde i forældrenes erhvervsvirksomhed. Tilsvarende har forældrene ikke fradrag for lønudgiften. Se KSL § 5, stk. 3. Dette gælder også ved beskæftigelse for stedforældre, plejeforældre samt adoptivforældres erhvervsvirksomhed.

Reglen gælder også, hvis barnet arbejder for den af forældrene, der ikke har forældremyndigheden.

vh Jh

Det link siger jo ikke noget om at de ikke må ansættes. Det siger bare at virksomheden ikke har skattemæssigt fradrag for lønnen. Og at barnets lønindtægt  beregnes skattemæssigt med forældrenes. Så ja i princippet lommepenge men ikke et forbud mod ansættelse.