Debat
|
Hej Er pt timelønsansat efter bygge og anlægsoverenskomsten. 12,5 % feriepenge 10,9 % SH opsparing. 235 kr i timeløn. jeg skal på funktinærkontrakt og lønnen skal konverteres lige over. Jeg regner det ud således. Ialt. 396.444 + 49.555 + 43.212 = 489.211 kr. er dette korrekt ? på forhånd tak. |
|
Særligt i foråret har vi en masse ”skæve” helligdage, som giver medarbejdere ekstra fri på nogle hverdage. Men hvad betyder fridagene for timelønnede medarbejdere og deres løn? |
|
Jeg ville bruge brutto normtallet for arbejdsgiver - som jo kan svinge mellem årene og som senest var 1872.2 timer minus ferien som så er netto timetal 1687,2 på et år alternativt tage din skattepligtige indtægt for 2019 og 2020 og sige det skal blive det samme og her får du jo så løn i ferien modsat vel tidligere, så jeg kan ikke se feriepenge mm lægges til - for det kommer jo i form at du nu lønnes også når du holder ferie? bare sådan lige uden at have grublet for meget vh John Hannover |
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Min gratis blog www.johnhannover.com
|
Hej John Tak for svar, du må meget gerne gruble lidt over det. :) Jeg vil gerne have skrevet under på ny kontrakt imorgen. Som min tidligere udregning viste tjente jeg brutto 489.211 kr sidste år. med en timeløn på 235 kr. Normtimer - 1678 * 235 =396.444 Og så fik jeg jo både SH tillæg + feriepenge tillæg - som i det store skal tilføjes min bruttoløn som jeg har tjent jf. normtimerne. Ny skal jeg på funktionær kontrakt og er blevet budt 37.600 - svarer til 160 timer á 235. Det giver en bruttoløn på 451.200. Altså 48.000 mindre brutto hvis jeg skriver under? Derfor mener jeg at min fremtidig bruttoløn burde hedde 40.767 pr måned for at ramme samme total bruttofortjeneste som jeg gør på nuværende kontrakt. Er det ikke korrekt? |
|
Hej Jeg har ikke regnet alle dine tal igennem, men det ligner lidt at du blander nogle ting sammen omkring feriepengene. enten skal du regne dem med begge steder eller lade være med at regne dem med. Som funktionær, og dermed ferie med løn, skal du lægge 12,5% i feriepenge til din løn - de bliver indbetalt på en ferieordning og udbetalt som tillæg til lønnen. enten i forbindelse med ferieafholdelsen eller på faste tidspunkter i løbet af året. Så du kan ikke både medregne dem i din bruttoløn og så også vil have dem med i din faste månedsløn ;-) Du er blevet tilbudt månedsløn 37.500 plus feriepenge, det er samlet 504.000 årligt inkl. feriepenge. De bedste hilsner |
|
Hej Brian Nu bliver jeg forvirret. Jeg er blevet tilbuds månedsløn 37.500 på funktionær kontrakt. Der tillægges da ikke 12,5 % på sådan en kontrakt? Prøver lige med nettoudbetaling. Skattefradrag, 5000 pr måned. 37500x0,92-5000= 29500 29500*0,62+5000 = 23.290 kr udbetalt pr. måned. 279.480 kr netto udbetalt over 12 måneder på funktionær kontrakt. Timelønskontraktten Nettoarbejdstimer på et år - fratrukket weekeeder, helligdage og 5 ugers(185) timer 1687 x 235 = 396445/12 = 33037 33037x0,92-5000=25394 25394*0,62+5000 = 20744 kr udbetalt pr. måned i gennemsnit. - 248.932 kr. netto udbetalt over 12 måneder for normtimer på 1687. SH tillæg + feriepenge regnes ud fra bruttolønnen- og udbetales udover lønnen der er modtaget for normtimerne. Feriepenge 12,5 %. Brutto - 49.555. Netto ferie penge - 49555x0,92x0,62 = 28266. SH opsparing 10,9 % Brutto - 40767. Netto SH penge - 40767x0,92x0,62 = 23253 Total nettoudbetaling over 12 måneder på timeløns kontrakt. 248.932 + 28.266 + 23.253 = 300.451 altså 20.971 kr mere netto udbetalt over 12 måneder, end hvad der er tilbudt på den nye kontrakt. |
|
Hej
Nej, det fik jeg skrevet rodet og forkert og blandet æbler og pærer :-) Du skal enten have 12,5% i ferietillæg, eller ferie med løn og så et tillæg på 1% så det bliver 454.500 samlet om året. Igen, jeg har ikke regnet alle dine tal igennem, jeg synes du griber det forkert an ;-) Jeg tror du gør det unødigt komplekst jeg og jeg kan ikke gennemskue om der er diverse tillæg og overarbejde i dine udregninger, som du måske/måske ikke får som funktionær også. Jeg ville bare kigge på min årsopgørelse/lønsedler for det sidste år, se den månedsløn (a-indkomst+ambidrag+atp) der er anført og holde den op mod den tilbudte faste månedsløn. Igen, jeg synes du gør udregningerne mere komplekse end nødvendig, men muligvis korrekte ;-) Tag evt. en snak med arbejdsgiveren og hør hvordan han/hun er kommet frem til 37.500 - så taler I ud fra det samme og kan se om der er forskel i jeres opfattelse af grundlaget. Hth |
|
du kan ikke tage dine timer fra et andet år - da du vel får overarbejde til en timeløn som funktionær - ellers er det jo ellastik i metermål. Du skal bruge hvad der svarer til standardtimer - og så må du jo arbejde de 37,5 timer Derfor er 160 (eller 160.37 mere præcist) timer fint nok at gange med. Ferie får du så nu løn i, så der kan du jo ikke få feriepengene oven i per time - den omkostning har arbejdsgiveren nu ved at du har ferie med løn og du har jo så også disse ca 12, 5% mere automatisk og - får også feriepengetillægget lagt oven i din aftalte løn helt som s/h betalingen automatisk er oveni. Med de 37.600 er du stillet som nu, forudsat du arbejder 37.5 time om ugen (160.37 X 235 = 37.675,20 kr) vh John Hannover |
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Min gratis blog www.johnhannover.com
|
Hej John.
men de 12,5 % som jeg får automatisk nu fik jeg jo "ekstra" før - da min bruttoløn er udregnet ud fra normtimerne på et år, hvor der er fratrukket løn for 185 timer.(5 ugers ferie) Fakta er at min bruttoløn inkl. feriepenge og sh på timelønskontrakt er 48.000 mere end på funktionærkontrakt med 37.675 pr måned. Det kan jeg simpelthen ikke se kan være anderledes? |
|
Du fik vel ikke løn under din ferie før? du fik de 12,5% til at dække manglende løn under ferien vh John Hannover |
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Min gratis blog www.johnhannover.com
Bliv gratis medlem
Opret bruger