Ansættelse af første funktionær/timelønnede

Vi har gennem firmaets tid (ApS) brugt konsulenter men har brug for at ansætte mindst en person.

Når man begynder at have fastansatte hvad skal vi så regne med at skulle forberede os på af administrative byrder og omkostninger. Ideen er at vi skal blive mere produktive. Hvor finder vi gode ressourcer til at forberede det?

Husk den nye ferielov. Med den nye ferielov kan du og dine medarbejdere bruge feriedage i takt med, at de bliver opsparet. Og feriedagene kan fordeles ud over hele 16 måneder. 

Pension er Jo frivilligt men feriepenge 12,5 % lidt ttil barsel aud and baseret på ATP og så evt løn under sygdom +. Arbejdspladsens indretning Lægger du 1,4 til 1,5 x grundløn, vil du ofte være sikker hjemme og en frreelancer lægger jo normalt indsat 2 gange på ti ferie sygdom tomgang og drift af eget firma, så ofte er dete ike dyrere 

Venlig hilsen john Hannover