Bliv gratis medlem
|
Hej Amino, Vi er to ejere af et startup som nu går fuldtid. Vi har en lidt forældet ejeraftale, men den dækker ikke rigtigt ift. fuldtids scenarie. Derudover skal vi ansætte os selv i firmaet. For simpelhed ift. feriepenge tænker vi at ansætte os begge som direktører så vi blot kan udbetale fast månedsløn. Har I gode tips ift. ting vi bør tænke ind i vores revideres ejeraftale / kontrakt ifm. overgang til fuldtid? (fx opsigelsesvarsel, køb/salg vilkår hvis den ene stopper osv) Mange tak! |
Gå til en jurist _ det vil være de bedste penge I har brugt. I bør både lave en lille ansættelse når I er to og så skal den følge ejeraftalen
Du skriver ikke om det er ønske I skal følge feriepenge, atp osv - men det kan jo aftales at direktøraftalen skal følge funktionærloven, ferieloven osv - som så jo kan gøre det svært at lave ændringer og kræver afsættelser, men jo kan være helt rimeligt.
Jeg synes det er SÅ stort og komplekst i forhold til hele det at være 2 ejere, at I skal bruge lidt penge på konkret personlig rådgivning - Vigtigst er også, hvordan I afslutter ting ved uening - er det en neutral moderator
vh John H
Opret bruger