Administration af ansatte (HR)

Svar: To ejere overgår til fuldtid: Ny ejeraftale og direktørkontrakt - tips?

Anonymous — Fri, 27 Apr 2018 09:28:07 GMT

Hej Soyouz

Som praktiker, der har deltaget i flere retssager mellem tidligere

ejere, vil jeg ligesom John fremhæver det, foreslå at I i ejeraftalen

bindende aftaler ADR eller konfliktmægling i stedet for retssag -

hvis/NÅR I bliver uenige.

Svar: To ejere overgår til fuldtid: Ny ejeraftale og direktørkontrakt - tips?

Soyouz — Thu, 26 Apr 2018 19:40:49 GMT

Helt enig, vi har også tænkt os at bruge vores advokat som vi også har brugt før - var blot ift at supplere med inspiration her fra andre iværksættere ift om der var nogle punkter I oplevede at have god erfaring med st formalisere i lignende situationer :)

Svar: To ejere overgår til fuldtid: Ny ejeraftale og direktørkontrakt - tips?

Cookie - John Hannover — Thu, 26 Apr 2018 19:37:34 GMT

Gå til en jurist _ det vil være de bedste penge I har brugt. I bør både lave en lille ansættelse når I er to og så skal den følge ejeraftalen

Du skriver ikke om det er ønske I skal følge feriepenge, atp osv - men det kan jo aftales at direktøraftalen skal følge funktionærloven, ferieloven osv - som så jo kan gøre det svært at lave ændringer og kræver afsættelser, men jo kan være helt rimeligt.

Jeg synes det er SÅ stort og komplekst i forhold til hele det at være 2 ejere, at I skal bruge lidt penge på konkret personlig rådgivning - Vigtigst er også, hvordan I afslutter ting ved uening - er det en neutral moderator

vh John H

To ejere overgår til fuldtid: Ny ejeraftale og direktørkontrakt - tips?

Soyouz — Thu, 26 Apr 2018 19:09:56 GMT

Hej Amino,

Vi er to ejere af et startup som nu går fuldtid. Vi har en lidt forældet ejeraftale, men den dækker ikke rigtigt ift. fuldtids scenarie.

Derudover skal vi ansætte os selv i firmaet. For simpelhed ift. feriepenge tænker vi at ansætte os begge som direktører så vi blot kan udbetale fast månedsløn.

Har I gode tips ift. ting vi bør tænke ind i vores revideres ejeraftale / kontrakt ifm. overgang til fuldtid? (fx opsigelsesvarsel, køb/salg vilkår hvis den ene stopper osv)

Mange tak!