Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE

Hvornår er 50/50=50%/50%

Side 2 ud af 2 (12 indlæg)
Fra 3210 Vejby
Tilmeldt 2. Mar 11
Indlæg ialt: 43577
Fra  John Hannover Skrevet kl. 11:08
Hvor mange stjerner giver du? :

Hans Stokholm Kjer:
Hvis selskabet ikke har råd til det, er det for højt sat.
Hvis medarbejderen er umotiveret, er det for lavt sat.

det er jo unægtelig ret - men du kunne også argumentere med, at hvis man er to unger der skal løbe et IVS projekt igang, ja så SKAL der være mindre lønkrav end ved alm lønmodtager direktørjob. Det nytter ikke, at to stifter og skal løbe noget igang - den ene får ikke løn (og arbejder vel heller ikke så) og den anden er så ikke motiveret med under 100.000 kr. Her kan ikke ses på ting som medarbejder men som medejer og er denne ikke motiveret - selv ved startløn 35.000 kr, så har man valgt gale forudsætninger og skulle nok ikke være gået i gang.
Jeg er dog enig i, at hvis selskabet tjener styrtende, så kan det ændre på forudsætninger, men så vil den ikke lønnede ejer nok også skulle have noget ud af det

vh John H

8 stærke ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER 
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER

Min gratis blog www.johnhannover.com 

Fra Sandkrogvej 12, 7790 Thyholm
Tilmeldt 14. Apr 05
Indlæg ialt: 8712
Fra  Kjers IVS Skrevet kl. 11:25
Hvor mange stjerner giver du? :

Cookie - John Hannover:
og den anden er så ikke motiveret med under 100.000 kr.

Jeg er helt enig, John.
Og hvis man som startup ikke er motiveret af projektet i sig selv, så gør 100K formentlig heller ikke nogen gavn i forhold til at få projektet sat i fart.

VH Hans

Side 2 ud af 2 (12 indlæg)
Vi bruger cookies til at sikre, at du får den bedste oplevelse på Amino
Læs mere