det er jo unægtelig ret - men du kunne også argumentere med, at hvis man er to unger der skal løbe et IVS projekt igang, ja så SKAL der være mindre lønkrav end ved alm lønmodtager direktørjob. Det nytter ikke, at to stifter og skal løbe noget igang - den ene får ikke løn (og arbejder vel heller ikke så) og den anden er så ikke motiveret med under 100.000 kr. Her kan ikke ses på ting som medarbejder men som medejer og er denne ikke motiveret - selv ved startløn 35.000 kr, så har man valgt gale forudsætninger og skulle nok ikke være gået i gang. vh John H |
Cookie - John Hannover:og den anden er så ikke motiveret med under 100.000 kr.
Jeg er helt enig, John.
Og hvis man som startup ikke er motiveret af projektet i sig selv, så gør 100K formentlig heller ikke nogen gavn i forhold til at få projektet sat i fart.
VH Hans