Går ud fra at det er samme grund som hvorfor lønmodtagere i Danmark ikke brugere den finte - SKAT vil højest sandsynligt betragte en som lønmodtager hvis man som selvstændig konsulent kun har en kunde.
Derudover kommer spørgsmålet om feriepenge og pension, som man ikke får som selvstændig. Der kan man som selvstændig selvfølgelig bare forlange en højere timepris.
Men summa-sumarum - det er ikke muligt skattemæssigt i min optik - højest sandsynligt heller ikke i Sverige.
Zeezit - specialister i økonomisk rapportering og dataanalyse
Det er rigtigt. Jeg har ikke været opmærksom på, at skattemyndighederne kan dømme en selvstændig til at være lønmodtager, hvis der ikke er tilstrækkeligt med kunder.
Med hensyn til Danmark, er der vel heller ikke det samme incitament, da udbytteskatten er 42% og beskatningen af lønmodtagere og selvstændige dermed den samme - bortset fra muligheden for skatteudskydelse.
Det har du ret i - men når topskatten tages med i billedet ligger den danske marginalskat også i top på verdensplan - så lidt kan man da spare, såfremt det skattemæssigt var muligt:)
Zeezit - specialister i økonomisk rapportering og dataanalyse
Marginalskatten bliver 60 (mod ca 56 i DK) resten op til 71% er arbejdsgiverafgifter - men de har en vis sammenhæng med sociale ydelser og pensioner og andet - som lønmodtagerne nu og senere kan ha glæde af, det kan den selvstændige ikke - Jeg er i øvrigt ikke sikker på avisens tal med 60% er korrekt (inden arbejdsgiverafgifter) - der er i alle fald idag - et værn på 57% som max i Sverige - og jeg mener ikke det max ændres
De 60% er jo så også kun for højeste del af indtægten - jeg mener bundskatten er lavere end i DK - omkring 31% mod vores 43 om jeg ikke husker galt - og så først topskat ca samme sted som vores indtræder omkring ½ mio DKK - så jeg TROR en lønmodager med f.eks. 350.000 kr i løn - først har sit bundfradrag (ca 19.000 sek) og så ca 31% i skat.
En selvstændig med udbytte - først selskabskat og så udbytteskat rammer de 45%.
Egentligt lidt underligt, men jeg tror faktisk det er sådan
Sverige er iøvrigt endnu mere striks - mig bekendt - med netop omgåelse af ansættelse - ved fakturering
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Marginalskatten bliver 60 (mod ca 56 i DK) resten op til 71% er arbejdsgiverafgifter - men de har en vis sammenhæng med sociale ydelser og pensioner og andet - som lønmodtagerne nu og senere kan ha glæde af, det kan den selvstændige ikke.
Hej John,
Skal det forstås på den måde, at arbejdgiversafgiften på 31% bliver sat ind på en lønmodtager konto, som lønmodtageren har et retskrav på ved pension eller arbejdsløshed. I modsat fald, er det vel ikke anderledes end det danske arbejdsmarkedsbidrag eller den danske indkomstskat generelt, der går til dagpenge, pension mv., som lønmodtageren kan have glæde af.
Skal det forstås på den måde, at arbejdgiversafgiften på 31% bliver sat ind på en lønmodtager konto, som lønmodtageren har et retskrav på ved pension eller arbejdsløshed.
nej- og ja - den dækker sociale afgifter og pensioner - så nok mest ja i virkeligheden dækker også en række kollektive forsirkingstyper som ikke alle får men alle KAN få glæde af Svarer ikke til AM bidrag - Der kan i øvrigt også være afgifter som er ud over 31% i form af pension og andet via fagforeningerne men igen kun noget som ansatte får "glæde" af
Beløbet går til sikringer - barsel - sygedagpenge (helt andre regler end i dk) - pensioner o.l. til de som er i arbejde/via arbejdsgiver og selvstændige skal selv spare noget tilsvarende op for at ha samme fordele (Arbejdsgiverafgifterne består af følgende afgifter: Alderspensionsafgift, efterlevendepensionsafgift, sygesikringsafgift, forældreforsikringsafgift, arbejdsskadeafgift,)
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger