IVS ledelse

Hej :-)

Jeg har lige et par afklaringsspørgsmål:

1) Er det korrekt at man kan vælge 3 former for ledelse jf. anpartsloven, selskabsloven.
 - En bestyrelse og en direktion
- En direktion og tilsynsråd
- Direktion alene

2) Såfremt man vælger en direktør, kan man godt ansætte en direktør ulønnet (en af ejerne). Da vi i opstarts facen, ikke har behov for at binde penge til lønninger?

Håber der er nogle der kan give mig lidt afklaring, da jeg har undersøgt emnet, og jeg vil mene man godt kan nøjes med en direktør. Selskabet er ikke underlagt revision, pga. regler om størrelsen på balancen og egenkapitalen.

Mvh. Nikolaj

I kan sagtens nøjes med EN direktør og bør gøre det vil jeg normalt sige

Husk at denne direktør - og evt andre aktive ejere, helt uanset løn skal ha en lovpligtig arbejdsskadeforsikring  som i dette hulens lange link (håber det virker)

http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/Information%20til%20forsikringsselskaber/Hvad%20kan%20anerkendes/Hvilke%20personer%20er%20omfattet%20af%20arbejdsskadeloven/Selvstaendige%20og%20arbejdsskader.aspx 

Du ser det ikke har med løn at gøre men blot aktiv ejer (og naturligvis direktør) I må godt undlade at lønne

Tak for de fine svar.
dog kan jeg ikke få linket til at virke.

Men så det vil sige det er iorden, at man ansætter en ulønnet da der skal forelægge en ansættelses kontrakt med direktøren formoder jeg.

Top Danmark har billige arbejdsskadeforsikringer til 1200 pr næse om året for almindlig kontoransatte.

Dertil kan jeg anbefale en ansvarsforsikring så hvis i laver noget ged hos kunden at der så er en forsikring på eventuelt erstatningskrav ;)