Fagforenings tvang! - ikke hos Carlsberg - Fedt at Carlsberg er så kontante overfor de strejkende!

Majbritt Jacobsen:

Nej, det tror jeg faktisk ikke. Jeg tror de ønsker, at han vælger at bidrage til det, de mener, han får glæde af.

Haha, ja sådan kan man jo også formulere det hvis man er kreativ tekstforfatter :)

Peter42:

Nu må jeg indrømme at jeg ikke har læst hele tråden, men så lige denne nyhed - så Carlsberg fik ret! ;)

http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2013/08/23/072026.htm

Tror ikke engang de 130 var i tvivl om, at Carlsberg ville få ret - men dejligt, at konflikten er løst. 

Simon Peter Langkilde Jakobsen:

iVinkel:

Den første var jeg (og ca. 30%) modstander af, da det udelukkende handlede om løn, men vi gik naturligvis hjem sammen med de andre

Amen, sig da fra, og grow some balls

iVinkel:

Simon Peter Langkilde Jakobsen:

iVinkel:

Den første var jeg (og ca. 30%) modstander af, da det udelukkende handlede om løn, men vi gik naturligvis hjem sammen med de andre

Amen, sig da fra, og grow some balls

Du har intet fattet, vel? Begrebet "solidaritet" siger dig ikke noget, vel? Egoisme, derimod, lader til at være et fremherskende træk hos dig: Den totale, liberale, uindskrænkede, personlige frihed for Simon. Vi står holdningsmæssigt for langt fra hinanden til at kunne føre en seriøs diskussion på argumenter.

iVinkel:

Du har intet fattet, vel? Begrebet "solidaritet" siger dig ikke noget, vel? Egoisme, derimod, lader til at være et fremherskende træk hos dig: Den totale, liberale, uindskrænkede, personlige frihed for Simon. Vi står holdningsmæssigt for langt fra hinanden til at kunne føre en seriøs diskussion på argumenter.

Tak for din personkarakteristik af mig. Jeg har nu valgt at opfatte din udlægning af, hvordan jeg er, og hvilke holdninger jeg har, som værende den gældende.

Fra nu af er jeg egoistisk, liberal og usolidarisk.

Det er i sandhed en mand uden gode gode argumenter, som begynder at argumentere ud fra sin "modstanders" personlighed, uden dertil at have tilstrækkeligt viden om dennes personlighed.

Jeg synes da det er respektløst over for en arbejdsgiver at du nedlægger arbejdet, uden nogen gyldig grund. At du så ovenikøbet gør det, uden selv at være enig i arbejdsnedlæggelsen, synes jeg er vattet.

Majbritt Jacobsen:

BusinessMaroc:

Husk nu at det IKKE er 3F der ejer virksomhederne og at overenskomster er noget det tvinges ned over virksomhederne, det er ikke frivilligt når man når en vis størrelse.

Vrøvl - de fleste virksomheder ser selv en fordel i at have en overenskomst - og netop bryggeribranchen har langt tilbage haft  et fremragende samarbejde med fagforeninger om at lave  overenskomster som gav ro, orden og fair arbejdsforhold til medarbejderne. For nogle år tilbage havde denne konflikt jo også været helt almindelig, men så blev reglerne ændret - og der har bryggeriarbejderne åbenbart ikke "valgt at følge med" - og det dur selvfølgelig ikke.

Jeg synes alt for ofte, at 3F går over stregen - også langt over stregen - men det synes jeg ikke de har gjort i denne sag. Carlsberg ved udemærket godt, at deres medarbejdere er MEGET tro overfor deres fagforening - nøjagtigt som det er tilfældet blandt mange indenfor byggebranchen - og derfor ved Carlsberg også, at en fyring af 130 mand vil få alvorlige konsekvenser - ikke bare for de 130, men bestemt også for virksomheden. Så selvfølgelig rasler Carlsberg lige nu med sablerne, men at sende 130 fyresedler ud, vil være decideret ubegavet - for så bliver der sgu lang mellem fustagerne i den kommende tid - og nej - det er næppe en økonomisk fordel for Carlsberg at lukke hele deres danske afdeling ned.

Jeg tror sagen ender med, at de 130 må give sig, men jeg håber da bestemt ikke, at nogen bliver fyret. Og jeg kan da i princippet godt forstå, at folk på Carlsberg ser en ikke organiseret, som en, der kører på frihjul, bryggeriarbejdernes historie taget i betragtning - men sådan kan og må man ikke se på tingene længere, og det kommer de nok også til at sande. Når noget har været rigtigt meget længe, så kan det godt være svært for nogen at forstå, at det pludselig ikke er rigtigt mere - og den slags situationer kræver diplomati og og mere diplomati. Det håber og tror jeg, Carlsberg er i fuld gang med at udøve.

At ønske mennesker, man slet ikke kender, fyret, blot fordi man ikke deler deres holdninger, finder jeg til gengæld direkte usmageligt.

Husk nu at det IKKE er 3F der ejer virksomhederne og at overenskomster er noget det tvinges ned over virksomhederne, det er ikke frivilligt når man når en vis størrelse.

Der er INTET forvrøvlet i det jeg skriver. Jeg er ikke med på hvor din salgstale for et forbryderlignende syndikat skal hen, men det preller af på mig. 3F respekterer ikke EU- eller dansk lovgivning i deres handlinger, det er det eneste jeg forholder mig til. Og jeg har ingen steder skrevet at jeg ønsker de 130 mennesker fyret, men accepterer at virksomheder der ikke længere gider at finde sig i erhvervsklimaet i Dk, udflytter til mere imødekomne områder.