Nedlukning af aps virksomhed

Hej John,

Tak for din svar og gode råd ...

Beklager jeg ikke siger i mit sidste indlæg, men selskabets regnskabsår slutter ​​juni 2013.

Min nuværende selskabsstruktur består af en holdings selskab og en drift selskab. Er der nogen måde at undgå de problemer i forbindelse med A-Kasse? Ville det hjælpe at lade selskabet gå konkurs? Det virker vanvittigt, hvis det er tilfældet?

Tak!

myatix:

Er der nogen måde at undgå de problemer i forbindelse med A-Kasse?

Hvis man ikke sender regnskab ind eller framelder ledelse, og der ikke er aktiver - og du ikke har gæld til nogen, så vil selskabet blive opløst men det tager dels tid, dels synes jeg vel ikke det pynter på et CV - så tag dog lige kontakt til en revisor og få det lukket pænt - Kan man stifte kan man også lukke

Det har ikke betyding om du gør det nu eller efter juni hvis beslutningen er taget - det koster hverken mere eller mindre, da der under alle omstændigheder skal laves afslutningsregnskab i både dit holding og dit driftsselskab - så du kan lige så godt gå igang og får færdigt

Så bliver din selskabsskat beregnet korrekt og moms afsluttes korrekt og der laves selvangivelse for begge selskaber og slut regnskab lige som det frameldes hos virk.dk

Hvis der er aktiver f.eks købt med momsfradrag eller på andet vis, skal disse jo også håndteres korrekt (sælges til markedspris med moms til dig eller 3. part) så skat ikke har noget at komme efter. Alt hvad du måtte ha af aftaler, nets, danløn eller andet, leverandører osv bør du sige op, og HVIS der er kreditorer skal de jo også ha deres penge og en orientering lige som evt debitorer jo skal ha betalt dig.

Ind på www.agera.dk  linket og hit en billig revisor der lige hjælper med pæn afslutning hvis ikke du har en i forvejen. Så får du også afsluttet din ApS kapital korrekt, enten som penge ud eller muligt fradrag.

Dagen efter lukningen - og hvis du ellers er dagpengeberettiget ud fra dit lønmodtager job - vil dine virksomheder ikke ha betydning for a-kasse, men man kan ikke få a-kasse penge, hvis man har et selskab, som de jo kan forvente du kan tjene penge på samtidigt med at du skulle være til rådighed

vh

Jeg ville tale med din a-kasse og høre om de vil gi dagpenge hvis noget gik galt - selv om du beholdt din holding selskab - som jo formentlig er registreret som finansielt selskab - Mit gæt er, at de nok vil ha forbehold, men jeg ville få det på skrift fra dem, hvis du beholder det holding CVR, at du kan få dagpenge alligevel, hvis det er afgørende.

Ellers vil du skulle lukke det og formentlig få dine karantæne uger i forhold til den dag du har lukket, da det vil ses som frivillig arbejdsløs - men herregud, det er måske de 3 ugers karatæne værd at beholde holding og så hvis det er kravet -  at vente med at lukke det ned til hvis du bliver arbejdsløs. Din opsigelse er måske også så lang, at du sagtens kan lukke ned under opsigelsen

Sælge holding til din kone er vel muligt - det skal jo ske ved overdragelse af anparterne - og ændring af ejerbogen osv. Så vil din kone stå med et noget tilsvarende problem jo, men hvis ikke hun kan få brug for dagpenge er det jo ikke afgørende.

Du bør nok i så fald høre din a-kasse, om det at du har solgt anparterne til din kone er godt nok til at vise du ikke har noget med det at gøre, for jeg ved, at hvis man har været medhjælpende ægtefælle, så skal ægtefællen lukke CVR for at man kan få dagpenge. Det skyldes, at det er umuligt at se, om ægtefællen rent praktisk stadigt arbejder i selskabet, og måske vil a-kassen mene, at dit salg til konen er proforma og du stadigt driver selskabet - bare samtidigt med dagpenge, og så får du nej. Du skal afklare det gerne på skrift med din aktuelle a-kasse for det er hver A-kasse der beslutter. 

Beholder du det som hvilende selskab, skal du i alle fald ha fravalgt revision hvis det ikke er sket (de fleste holding har det i vedtægterne men det er nu lovligt at fravælge revision når man er under grænser for oms og balance som du givet er med sovende holding) - ellers skal du betale det hvert år OG du skal stadigt lave årsregnskab - ledelsesberetning og det der følger med + selvangivelse for selskabet + indberette moms som 0 indberetning hvis det er momsregistreret.

Arbejdet med årsregnskab og alt den slagt skal så holdes op mod at du kan lukke NU, og får du ApS kapitalen fri, kan du stifte på ny for 2.500 kr ha et ApS igen på få dage

Jeg har skrevet lidt generelt om A-KASSE OG SELVSTÆNDIG som du evt kan læse

vh

Super hjælp... Tak! :)

Tonny Skov Pedersen:

I dette tilfælde skal selskaberne afmeldes fra momsregistrering og selskabets formål skal ændres til at være at være et formueforvaltende selskab.

Tonny

enig i at det burde række - derfor at jeg selv længere oppe skrev:

Jeg ville tale med din a-kasse og høre om de vil gi dagpenge hvis noget gik galt - selv om du beholdt din holding selskab - som jo formentlig er registreret som finansielt selskab - Mit gæt er, at de nok vil ha forbehold, men jeg ville få det på skrift fra dem, hvis du beholder det holding CVR, at du kan få dagpenge alligevel,

Desværre har jeg faktisk hørt reélle tilfælde hvor a-kassen ikke accepterede et finansielt holding - går ud fra de har ment, at når man har et sådan må det være fordi man lægger en del tid og arbejde i det, men jeg er enig, normalt burde de acceptere et formueforvaltende selskab - synes bare man skal sikre sig de er enige, hvis det er af stor betydning at kunne gå direkte på dagpenge ved ledíghed, for der findes ikke en lov regel om at det er OK med CVR hvis det er er uden moms og finans bare - så vidt jeg ved

A kasser er firkantede ofte i forhold til selvstændig som har CVR ved indgang til arbejdsløshed. Fleksiblest er a kasser for selvstændige ofte - og fleksible er de fleste hvis man starter bi-bveskæftigelse inkl. CVR efter at være blevet arbejdsløs, og ufleksible ofte hvis man har CVR ved indgang til arbejdsløshed

vh

vh

Cookie:

Desværre har jeg faktisk hørt reélle tilfælde hvor a-kassen ikke accepterede et finansielt holding - går ud fra de har ment, at når man har et sådan må det være fordi man lægger en del tid og arbejde i det, men jeg er enig, normalt burde de acceptere et formueforvaltende selskab - synes bare man skal sikre sig de er enige, hvis det er af stor betydning at kunne gå direkte på dagpenge ved ledíghed, for der findes ikke en lov regel om at det er OK med CVR hvis det er er uden moms og finans bare - så vidt jeg ved

Du har muligvis ret, men det er nu ikke min erfaring, idet jeg i gentagne tilfælde har hjulpet kunder med ansøgning om dagpenge eller efterløn, hvor kravet alene var ændringen af selskabernes formålsparagraf samt afmeldelse fra momsregistrering og arbejdsgiver m.v..

Når dette kan dokumenteres, så har det været en enkel ekspeditionssag.

Derfor er dit råd om at få en skriftlig bekræftelse fra den aktuelle a-kasse også meget passende.

Tonny