Hvis man nu har arbejde i ny og næ, som jeg ikke selv kan følge med i - er det så muligt at "ansætte" en for en kort periode, eller bare for x antal timer?
Ex. Jeg har i uge 12 brug for en, som lige kan hjælpe 10-12 timer. Dernæst har jeg ikke brug for hjælp før i uge 16 igen evt.
1. Skal man stadig registreres som arbejdsgiver? 2. Skal der udfærdiges lønseddel med alt hvad dertil hører(ATP, pension osv), eller kan man aflønne på anden måde?
Håber der findes et klogt hoved, som kan svare på det?
Du kan selvfølgelig godt hyre en selvstændig som der foreslås, men det er nok også en dyr løsning i længden.
Det nemmeste er da bare, at ansætte vedkommende som løsarbejder/afløser/vikar uden fast time antal. F.eks. fritidsjob for en studerende.
Lønseddel osv. kan du lave gennem en lønbureau, det er faktisk ikke så dyrt igen.
En løsning er også, at hyre en freelancer som så betaler b-skat. Men såvidt jeg husker, kom der for nogle år siden regler om indberetningspligt, så man slipper ikke helt for det administrative.
der er mange VIKAR firma i landet, du kan ring til dem når du bruger for medarbejder selv det er en dag, jeg ved at det skal vær på minimum 3 timer, deres priser er O.K syndes jeg..
men hvis du vil ansætter nogen, selvom det er et kort perioder, jeg ved at man skal laver kontrakt til de medarbejder og lønseddel .
Succes er ikke destinationen, men kan være begyndelsen på rejser.
Vi har selv timeansatte og da det startede, hjalp vores revisor os med at komme i gang med at indberette løn via SKATs lønservice, LetLøn.
Det er snart længe siden, så jeg er ikke sikker, men jeg mener, at vi skulle oprette os som arbejdsgivere under vores cvr-nummer hos skat for at vi kunne oprette den/de enkelte medarbejdere.
Ja, der skal laves lønsedler med feriepenge, atp m.m., men ikke nødvendigvis pension. Vi betaler ikke selv til pensionsordning, men det beror jo på en forhandling med medarbejderen.
Bliv gratis medlem
Opret bruger