Kan du forklare mig det?

Kan du forklare mig, hvorfor folk på barsel ikke regnes som en del af arbejdsstyrken, mens folk, der holder ferie, beregnes med i arbejdsstyrken? Hverken folk, der holder barsel eller ferie, kan blive ringet op af deres arbejdsgiver og kaldt på arbejde.

fireman:

Hverken folk, der holder barsel eller ferie, kan blive ringet op af deres arbejdsgiver og kaldt på arbejde.

Der står bl.a. således i Ferieloven .... "Hvis væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt, kan arbejdsgiveren ændre tidligere fastsat ferie. Lønmodtageren skal have erstattet et eventuelt økonomisk tab som følge af udskydelsen....."

I § 15  stk. 2 står der at allerede påbegyndt ferie ikke kan afbrydes - så som Hovedregel  - Kan denne ikke afbrydes med mindre ferielovens § 21 stk. 2. træder i kraft - hvor der står at den kan fra fraviges ved aftale.

Har du ferie og du er omfattet § 21 stk. 2, kan du blive ringet op og skal møde på arbejde, hvis forholdene kræver det - Du får så erstatningsferie, godtgørelse etc. etc. Det kommer meget an på overenskomst, kontrakt etc. som du kan se i din kontrakt.

________________________________

Der er i ferieperioden (som oftest) ikke ekstra ressourcer til dækning af funktionen (man dækker over hinanden) - Du modtager dine feriepenge / eller alm. løn, hvis du har optjent sådanne.

Er du på Barsel er du væk i perioden og der ansættes oftest en Barselsvikar - du modtager her barselsdagpenge 

Nu har jeg så et spørgsmål til dig.!

- Du har mange små indlæg og mange spørgsmål som ikke har en samlet struktur eller retning,

stiller du dem for at stille spørgsmål - fordi du keder dig eller mener du det seriøst?

/Lene

Jeg mener det skam seriøst.

Olina:

Er du ved at starte et online leksikon ?

Wikipedia, here Fireman comes ;-) Men Husk lige og angive Amino som kilde ;-)

Nej, det er jeg ikke. Jeg spørger bare eksperter herinde.