Jeg har virkelig dummet mig...

Ærgerligt at komme ud i den situation. De fleste mennesker prøver jo at få så meget for så lidt som muligt desværre. Enten prøver hun at få flere penge ud af dig, eller også har hun rent faktisk glemt det. Næste gang få en skriftlig aftale, så deres hukommelse bliver sort på hvidt :)

Held og lykke med sagen

Hey... Nu har jeg ikke læst alle de kommentarer. Der er jo gået godt til den...

Nu bliver jeg sikkert ikke populært men det er sådan, efter min mening, at hele den mundtlig aftale er uhørt. For hvad dækker overarbejdstimer over. 2-3 timer om ugen. 20 timer om måned eller 14 timer på et år som er i trådstarterens tilfælde.

Hun har så "glemt" aftalen. Dårlig stil, men hele aftalen er forkert. Efter min mening skal du så betale hende / give hende fri. Og så må du lave et nyt kontrakt med hende. Det mener jeg, at du har ret til. Ellers må vi hører fra eksperterne

Mads Grønlund > Hvor bliver integriteten af, hvis man fyrer en medarbejder, fordi der er opstået uenighed over den ulovlige lokumsaftale man indgik?

Tænk at ville overtræde reglerne og derefter, på ulovlig vis, fyre en medarbejder, udelukkende fordi at ens tidligere dumme beslutninger får konsekvenser nu. Og så bagefter betale sig fra det og gemme sig bag sit pigefornærmede sind.

Som arbejdsgiver må man vise sig som den store.

Håber aldrig du får personaleansvar.

Heldigvis virker trådstarter fornuftig. Fejlen er indset og der forsøges at komme fornuftigt videre. Trådstarter har lært noget og mere kan man vist ikke forlange af en arbejdsgiver.

Jurarådgiver Ulrik Guldbæk:

Man bør ikke ræsonere, at fordi en funktion ikke understøttes af Apple, så er funktionen forbudt.

Ellers ville Flash være forbudt, og da iPhones ikke kan lave kaffe, ville det også være forbudt.

Man bør heller ikke ræsonere, at fordi Apple ikke ønsker en bestemt adfærd, så er adfærden forbudt.

Apple ønsker ikke pornografisk materiale på sine platforme. Apple ønsker heller ikke nøgenbilleder på sine platforme i ikke-pornografiske sammenhænge. Og som forfatteren Peter Øvig Knudsen fandt ud af, da han censurede kønsdele med æbler, ønsker Apple slet ikke kritik af Apple på sine platforme.

Iphone kan jo vældigt meget, også optage i alle højeste grad som diktafon, men IKKE under samtaler og hvorfor ville være et mere interessant svar hvis nogen havde det (det kan sagtens være lovgivning i andre lande f.eks. der spiller ind - f.eks mener jeg det er forskelligt fra stat til stat i USA)

Jeg er med på, at man i DK og de fleste lande vist - må optage samtaler man selv deltager i, og om dommeren lægger det som fuldt bevis vil vel afhænge af konteksten, om de kan hævdes der var mere end det man hører, om det var sarkastisk osv. men du kunne være man ikke må i visse lande, uden at oplyse det

Mig bekendt må advokater faktisk heller ikke, uden at oplyse det. iflg. hm - at advokatfirmaet vil det af advokatrådet kunne straffes som overtrædelse af god advokatskik. Jeg ved også, at ex TDC i båndoptager stemme oplyser, at samtalen kan blive optaget som led i personaleuddannelse, og uanset hvad man må, synes jeg det er god skik af alle, at gøre opmærksom hvis der optages under alle normale omstændigheder

vh

Ronni Plindstrup:

Håber aldrig du får personaleansvar.

Lyder godt, at du fandt frem til en løsning :-)
Held og lykke med trunten fremover. 

godt gået:)