De to bedste koncepter for billige tekster slår sig sammen og bliver ALLERBEDST.

Tak, Emil.
Nu kryber du jo med dit spørgsmål ind i nærheden af forretningshemmelighederne, men du er jo selv så flittig til at dele ud af din viden, at du fortjener et svar. Du må love, at det bliver mellem os.
For det første er det de færreste af vores freelancere der går i skole.
Og næste alle de, der gør, går på en videregående uddannelse, der ofte er karekteriseret ved, at man i høj grad selv styrer sin tid.
De af freelancerne, der har egne kunder, prioriterer selvfølgelig deres egne kunder højest. Men mange af medlemmerne på holdet har kun os.
Når vi vil garantere at kunne levere mange tekster på kort tid, kræver det, at vi har en balanceret overkapacitet.
- Vi skal på den ene side have så mange freelancere, at der altid er én til at løse den næste opgave.
- Vi skal på den ande side ikke have flere freelancere, end at hver freelancer kan få en opgave stort set så tit han ønsker det.
Hvis vi misser den første pind, mister vi kunder.
Hvis vi misser den anden pind, stikker vores freelancere af.
Det er alvorligt at miste kunder, så vi sikrer os, at holdet konstant er fyldt (lidt for) godt op.
Det er også alvorligt at miste freelancere (men mindre alvorligt), fordi der er omkostninger forbundet med at introducere dem til arbejdet, lære dem op, registrere dem i vores systemer osv.

Så kunsten er at holde både kunder og freelancere glade.

- og det er vi i al beskedenhed hammergode til.

Jeg har p.t. over 50 ansøgnigner liggende fra aspiranter, der umiddelbart ser kvalificerede ud - i hvert fald i teorien - så i løbet af et par dage, vil vi kunne udvide holdet betragteligt, hvis nogen skulle forsøge at lægge os ned ved at dynge os til i opgaver.