Bliv gratis medlem
|
- spørgsmålet er om det er realistisk, at finde den rette person til opgaven - og dét som jeg kan tilbyde. (?) Servicevirksomhed med oprindelig opstart i 1955. Vi har faste kunder fra Nordsjælland til Sydsjælland -og dermed folk vi kan trække på - på det meste af Sjælland. Søger helst en freelance provisionslønnet sælger. Dog kan mobiltelefon, computer mv. tillægges i "lønnen". Jeg mener selv, at jeg har realistiske forventninger til, hvor meget du som den rigtige sælger skal have af overskuddet på dine salg.
|
Hej Simon.
Jeg håber at du får en kanon god sælger... men må også i samme åndedrag sige at som med så mange andre ting i livet så følges kvalitet og pris ad... også i sælgere.
En dygtig sælger tjener mange penge og tro at han gider at bruge sin tid på at arbejde på ren provision er utopi. Specielt ikke i et hårdt marked som servicebranchen, hvor der skal kæmpes for et salg....
Hvad du risikere at få med en ren provisionsløsning er et ung menneske, der ikke er specielt dygtig til salg, som er ligeglad med din virksomheds renomé og derfor ikke behandler potentielle kunder som de skal behandles og derved udstiller din virksomhed på en dårlig måde.
Og når salget udebliver giver han op, for han har intet at tabe og kan bare begive sig videre til næste virksomhed.
Hvis ikke din virksomhed er økonomisk stor nok til at tage en sælger ind med en grundløn og provision, skal du måske kigge mere indad og tænke lidt over hvad den rigtige løsning er for salget i din virksomhed.
I min erfaring så er det DIG der skal ud og lave salget hvis ikke der er råd til at ansætte en sælger på ordentlige vilkår.
Det er dit hjerteblod, det er din fremtid, det er din "baby"... og dit ansvar... også for salget. Og kunder kan mærke når du kommer med dit hjerteblod. Det kan de ikke med en provisionslønnet sælger.
Er du ikke god til at sælge, så find ud af hvordan du kan lære det... Så svært er det heller ikke.
Har du har økonomien til det, så hyr en dygtig sælger med en grundløn og provision som repræsentere din virksomhed på den rigtige måde fordi du behandler ham som en virksomhed skal behandle en ordentlig sælger.
Dygtige sælgere ved hvad de er værd og arbejde sjældent gratis... Ren provisionelønneder sælgere er oftest dårlige sælgere der gerne vil prøve lykken med dit produkt.
Jeg er ofte forbløffet over hvor mange virksomheder der tror de kan få en Guld-løsning når de kun er villige til at betale for et Kobber-produkt.
Bare min mening (men jeg kan jo tage fejl)
Jimmie Østergaard
Reklame og Markedsførings strateg
Opret bruger