Hvem skal jeg dog ansætte?! - Hvad er normalt at gøre?

Jeg vil gerne starte min egen lille virksomhed med branche inden for Design og produktudvikling.

Men jeg vil gerne ansætte folk, så jeg ikke står 100% med hele arbejdet.

Jeg tænker, det vel er normalt at ansætte en marketingschef og en der står for økonomi. Og så skal jeg vel have 2 produktudviklere, der kan realisere mine ideer sammen med mig. (Jeg er selv produktudvikler).

Men er dette det rette at gøre? Er det det man normalt ville gøre?

Desuden tænker jeg, at der da ikke er nogle arebejdsløse marketings- og økonomiuddannede der gider ansættes af en lille virksomhed oprettet af en 22-årig :D

Måske jeg burde ansætte nyuddannede folk på nogenlunde min egen alder?

Du kunne også vælge, at få nogle af funktionerne ud af huset.

Jeg ved ikke hvor meget marketing der vil være i forhold til at have en fastansat. Der findes rigtig gode marketings-firmaer, som klarer opgaven for en realistisk pris. Du kunne prøve at søge lidt rundt og evt. indhente nogle tilbud.

Held og lykke med det. :)

Med venlig hilsen
Kim Bang

Hvad er en røvfuld startkapital i dine øjne JG?

Tak kim, det var måske en idé.

Simon:

Hvad er en røvfuld startkapital i dine øjne JG?

Hvis du regner med at ansætte 4 mennesker fra start, skal du i hvert fald kunne lønne dem vha. driftskapital indtil du når breakeven - lad os bare sige 1 år, hvilket giver os sådan et regnestykke:

4 ansatte med 25.000 i løn hver = DKK 100.000 pr. måned x 12 måneder = 1,2 mio. Hertil kommer udgifter såsom husleje, inventar, telefon, selskabsstiftelse, advokat, revisor osv.

Så en røvfuld startkapital kan være alt fra et par hundrede tusinde til flere millioner - afhængig af projektet.

Som de andre her i tråden er inde på: outsourcing eller partnerskaber er meget anvendelige - især i opstartsfasen.

/JG

Og så kan jeg lige tilføje, at udover lønnen er der ATP, barselsfond og feriepenge, Forsikring mv. Jeg mener at jeg i en anden tråd herinde så et regnestykke at man skal i meget runde tal regne med, at en medarbejder koster ca. 1,5 mere end bare bruttolønnen.

Jeg har ihvertfald regnet på det, og mange gange kan det godt betale sig med lidt konsulenthjælp. F.eks. er det måske ikke sikkert at du har brug for en fuldtids økonomichef. Måske kunne en timebetalt bogholder - findes glimrende bureauer til den slags - gøre jobbet.

Du skal lave regnestykket for hvor meget du skal omsætte for hvert menneske du ansætter. Husk også på hvilke funktioner der "tilsætning" og hvilke funktioner, der skaber omsætning.

God vind!

Hej,

Har du lavet dig  en ordentlig og gennemarbejdet forretningsplan?

Du kan evt. søge hjælp og få noget gratis iværksætter-rådgivning. Det findes stort set overalt i landet. Nu ved jeg jo ikke lige hvor du befinder dig:-)

De fleste som starter har ikke råd til at ansætte folk og klarer derfor næsten alle opgaver selv.

Dog vil jeg altid råde til at man får sig en bogholder, det kan sagtens være én som arbejder selvstændigt og laver bogføring for flere mindre firmaer. Det er nemt at dinde og forholdsvist billigt.

Din alder er underordnet, hvis du virker seriøs og har styr på det du laver.

Mvh

Heidi