Ansætte sit eget barn?!?!?

Kom til at tænke på noget, må man ansætte sit eget barn (14 år) i en enkeltmandsvirksomhed og udbetale løn som et normalt ansættelsesforhold?

Jeg tænker, knægten har et uudnyttet frikort, jeg udbetaler ham løn for arbejde udført (lovligt for den alder), lad os sige 30.000 kr pr år. Min virksomhed får fuldt fradrag for udgiften (dvs. ingen skat) og drengen skal ikke betale skat da han har frikortet. Dermed vil man spare i skat minus AMB, er der noget jeg overser?

For at køre den helt ud, hvis ovenstående er korrekt, så vil man vel bare kunne stoppe pengen i lommen selv uden at give knægten en krone og dermed have trukket penge ud næsten skattefrit. HVad overser jeg, da det vel ikke kan være så nemt?

Mvh

/René 

Hmmm...hvad jeg læser af denne må unge vel godt arbejde fra 13-17 eller læser jeg ting forkert?

http://www.at.dk/REGLER/At-vejledninger-mv/Unge/At-vejledninger-om-unge/~/link.aspx?_id=CA29180C4FB846D887A8357E44BDE872&_z=z

Jeg tænker arbejder såsom at vaske bil, rengøre værktøj, etc...selvfølgelig med timeopgørelse og en aftalt timepris (en ansættelseskontrakt)..

economicz.dk:

HVad overser jeg

Tjah - ud over de detaljer, som Anette beskriver, ser det også ud til, at du overser nødvendigheden af, at vi alle bidrager til at vores samfund kan fungere.

mvh Hans

Hej René

Du må gerne ansætte dit eget barn. Afhængig af hvad barnet skal lave.

Jeg har selv haft min datter ansat i egen virksomhed - jeg ansatte hende da hun blev 9 år på funktionærbasis med kontrakt.
Egentlig skulle hun ikke lave noget - men var med mig på kontoret og hyggede lidt om os en gang imellem (men det ville hun have gjort uanset om hun fik løn eller ej).

Jeg tjekkede op med arbejdsgiverforeningen og fagforening - her fik jeg beskeden, at det var helt i orden, så længe det var i forældres virksomhed og ikke "farligt" arbejde.

Når der skal laves frikort skal du naturligvis kontakte kommune - som i vores tilfælde kontaktede kommunen os efterfølgende og gav besked om, at de havde fået godkendelse af politiet. Når det er børn, der skal arbejde, skal det åbenbart godkendes gennem politiet?

Men - en ganske god idé til at benytte børns fradrag ... Min datter betalte herefter selv for sin privatskole.

God dag   / Susanne

Jeg vil lige supplere Anettes indlæg med en passus fra Ligningsvejledningen for selskaber der i S.F.2.1.2 udtaler:

Beløb, som et selskab udbetaler som løn til hovedaktionærens børn, skal stå i et rimeligt forhold til den præstation, som børnene under hensyn til deres alder m.v. forventes at kunne yde i selskabets tjeneste. F.eks. vil fast månedsløn til hovedaktionærens børn, hvor lønnen ikke står i rimeligt forhold til den præstation, som børnene under hensyn til deres alder m.v. forventes at kunne yde i selskabets tjeneste, blive anset som udbytte til hovedaktionæren. Se LSRM 1985, 108 LSR og TfS 1994, 211 VLD.

Det er lidt tyndt med praksis, men jeg kan sige at der inden for de seneste to år har været fem sager for Landsskatteretten, hvor der er blevet nægtet fradrag for løn til børn. I alle tilfælde har begrundelsen været, at lønnen ikke stod mål den indsats der blev ydet.

I alle fem tilfælde, har Landsskatteretten stadfæstet afgørelsen.

Se i øvrigt Kildeskattelovens § 5, stk. 3:

Hvis et barn, der ved begyndelsen af indkomståret ikke er fyldt 15 år, har arbejde i en erhvervsvirksomhed, der drives af dets forældre, stedforældre eller plejeforældre, kan disse ikke fradrage lønnen til barnet ved opgørelsen af den skattepligtige indkomst, og lønnen skal ikke medregnes ved opgørelsen af barnets skattepligtige indkomst.

Skal for god ordens skyld lige sige, at jeg ikke er kompetent til at vurdere de subjektive elementer = forholdet mellem løn og indsats. Jeg er her bare en dresseret abe der kan skrive af fra vejledning og lovgivning.

Vh
Lars

Hans Stokholm Kjer:

Faktisk er det ikke din datter, der har betalt for sin privatskole.
Det er mig.

Og mig.

Desværre er det ikke eneste sted, der snydes. Jeg har gennem nogle måneder budt ind på køb af websider/webshop, og hver gang, jeg beder om regnskab, så bliver der sagt underlige lyde i den anden ende - eller al kommunikation dør.

Det kunne være at skattevæsnet ville have større udbytte af at gennemgå DK-Hostmasters kunderegister og sammenligne den med webshop i stedet for at gå efter kiosker og pizzaforretninger.

Mvh Maria

SRJ:

Jeg tjekkede op med arbejdsgiverforeningen og fagforening - her fik jeg beskeden, at det var helt i orden, så længe det var i forældres virksomhed og ikke "farligt" arbejde.

 

Hvilke foreninger gav dig det svar??