Bliv gratis medlem
|
Har du noget der indikerer, det er sandt? Kunne det være et bluf fra den ansattes side? Det kan jo være, hun allerede har besluttet sig at smide hånden, hvis du genforhøjer ved at nægte hende noget som helst, og derfor vælger at blive. Jeg ved det hele er gætterier. Det handler om at kunne læse situationen bedst muligt. Alle kneb gælder i en "lønforhandling". Et ultimatum er ikke altid et ultimatum, når det kommer til stykket. Men der er jo en risiko for hun smutter. Det er svært at vide, når man ikke kender personen. Det lyder til, hun har det rigtig godt med de forhold, du giver hende nu. Jeg er sikker på, at hvis folk fra jobindex læste med her, ville du få et hav af ansøgninger smidt i hovedet. Dygtige folk, som ville kunne gøre det ligeså godt som din nuværende lønmodtager. Er også sikker på, at flere af dem sikkert også kunne undvære mange af de personalegoder du giver i forvejen og til den helt samme løn eller måske endda mindre. Det er arbejdsgiverens marked som det ser ud nu. Så vælger hun at smutte, får du med garanti en rigtig god hånd igen i næste omgang. Es/Konge - og den skal du nok vinde :) // Michael |
jeg ved jo godt hun er "under betalt" MEN løn var jo en aftale til en start og den viste hun helt fra starten af.
Og jeg har på ingen måde lagt skjult på hvad der sker. Jeg har en ulempe eller en fordel om man vil.
Jeg er som en åben bog, jeg kan selvfølegi holde en "hemmelighed" men jeg har det bedst med at dele de fleste ting. Det vil også sige at hende jeg har ansat også godt ved hvordan tingen ser ud, altså at det går bedre med klinikken med at der ikke er til at jeg selv kan få løn, min løn kommer fra andre steder jeg arbejdet og fordi min mand betaler mere end mig. Og fordi jeg spare på alt andet, div. ingen nyt tøj, pasta til aftens mad 7 ud af 10 gange. osv. men det er prisen på grisen for at starte noget op og forhåbentlig skulle det gerne komme til at gå rigtig godt.
Og det er også lidt det der er træls at hun ved hvordan tingen ser ud med alligevel så kræver hun så meget mere i løn.
Men igen jeg forstår godt hvor det kommer fra på en måde fordi hun ligger under hendes normale løn men som sagt så var det , det som jeg tilbyd hende og det ville hun jo gerne siden hun skrev under på det. Hun er en meget dygtig og stærk pige, man kan godt blive lidt bange for hende de første par gange man møder hende fordi hun har så stærk en udstråling selvom hun er meget feminin. :)
Hun burte at ligge til de 145 kr.pr. time men der er bare ikke penge til det og det har hun hele tiden vist.
Og jeg prøver at lave så god en arbejdets plads som jeg kan og at det forsat kan være med en god stemning.
Det lyder efterhånden ikke som den bedste medarbejder - er hun overhovedet værd at samle på?
Opret bruger