Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Hvor mange stjerner giver du?
Amino.dk Blogs Ekspertblogs Rolf Høegh fra Resultatskaber.dk og Place2live Derfor nægter jeg at læse eksamensbeviser og anbefalinger

Derfor nægter jeg at læse eksamensbeviser og anbefalinger

25,620 Visninger
Hvor mange stjerner giver du? :
28 October 2012

Derfor nægter jeg at læse eksamenspapirer og anbefalinger

Mange eksamensbeviser er gamle. Alligevel fylder de alt for meget ved ansættelser?

Når jeg fortæller ansøgere, at jeg ikke har læst deres CV, anbefalinger og eksamenspapirer, bliver de usikre. Men når jeg siger:

De papirer er din fortid, ikke?
Det der interesserer mig, er om vi to har en fælles fremtid sammen
så slapper ansøgeren af og nyder for første gang at ikke skulle dømmes på en samling gamle dokumenter, som oftest burde arkiveres i Rigsarkivet under "ubrugelige dokumenter".

Hvorfor læser jeg dem ikke?
Når jeg ikke læser eksamenspapirer, skyldes det at en eksamen der er ældre end 18 måneder har mistet sin værdi, hvis den ikke udvikles gennem dit praktiske arbejde.

En uddannelse er værdifuld - men betragt den som en meget vigtig starthjælp.
Det er efterfølgende i dit daglige arbejde, at du udvikler det som du lærte, mens du læste.
Mange tror desværre, at en eksamen alene kan bære dem frem.
Hvis du er i tvivl om jeg har ret, så bed et hold elever gå op til samme eksamen 18 måneder efter - uden at åbne bøgerne igen.
Du bliver overrasket. Ingen eksamen kan erstatte praktisk udvikling og erfaring.

Jeg nægter også at læse anbefalinger.

Stol ikke på anbefalinger. Jeg har personligt givet gode anbefalinger og referencer til folk, som jeg var lykkelig over at slippe af med. Hvorfor? Når samarbejdet ikke fungerede, er det jo ikke sikkert det er medarbejderens skyld. Det kunne jo lige så godt være min skyld.

Nogle har senere fået gode jobs, hvor de har fungeret godt – andre har tydeligt dokumenteret, at det var heldigt vi slap af med dem.

Konklusion:
Lad dig ikke narre af en uddannelse, bare fordi du tror det gør medarbejderen bedre end andre.
Hvis du er i tvivl, så læs lige mit indlæg igen

God jagt på den bedste medarbejder - ikke den bedste ansøger

Hilsen
Rolf

Rolf Høegh
Resultatskaber.dk og Place2live.dk

Støt min kampagne for at sikre jobsøgere en værdig behandling

Klik og læs også "Jobsøgere skal behandles værdigt" og "Derfor læser jeg ikke CV'er"

Næste søndag kan du læse mit foreløbig sidste indlæg i denne kampagne. 
Indlægget hedder: "Giv altid ansøgere et pænt afslag"  

Hvor mange stjerner giver du? :
Få besked når Rolf skriver Skriv dig op