Hvor finder man de rigtige kandidater

MichaelValentin:

Det er ikke umiddelbart vores opfattelse at studievejlederne har mulighed for at aggere rekruttering, men det kan da godt være at de vil sende vores opslag til lidt mere specifikke personer hvis vi ellers får forklaret situationen ordentligt.

De skal jo heller ikke agere rekruteringspersonale. De skal bare vidersende en mail ud på studiets interne postliste, så den kommer ud til alle de studerende. Det burde ikke været noget problem at få dem til - det er jo også i deres interesse, at deres medstuderende bliver gjort opmærksomme på et fedt studiejob. Jeg har ihvertfald aldrig hørt om en studievejleder eller studiesekretær, der ikke ville vidersende et relevant jobopslag på den interne mailinglisten.

Har I i øvrigt prøvet DTU? Når nu I ligger i Lyngby er det vel oplagt at hive fat i dem....

MichaelValentin:

det er vigtigt for os at det job vi tilbyder er direkte studierelevant for den pågældende. En vigtig del af konceptet er nemlig synergieffekten mellem studie og job. Det optimale vil derfor være en studerende på en uddannelse af direkte relevans -> dermed ikke sagt at det ikke kan være et hav af forskellige uddannelser for hhv. designer og webprogrammør.

Det er bestemt også en fed indstilling at have.... Men.... hvad er det helt præcist vedkommende skal lave for jer? Hvis vi dybest set "bare" taler om at I skal bruge en til at lave noget webdesign, så kan problemet måske være at I har lidt for høje/forkerte forventninger?

For hvorfor fokusere så meget  på ITU og RUC, når der render en masse multimediedesign-studerende rundt på Erhvervsakadamiet i Kbh. N.?

Hvis det derimod handler om at I skal bruge en person der mere er ovre I at være en decideret projektleder...eller noget i den dur.... så bør I måske overveje at ansætte en færdiguddannet i en fuldtidsstilling.

Lidt input til jeres annonce. 

I nævner intet om løn, og de fleste der er lidt aktiv på online fora ved at der er utrolig mange små virksomheder der tror de kan få gratis hjælp af studerende mod at give x% af virksomheden hvis den en dag skulle blive til noget.

Derfor tror jeg også mange vælger ikke at kontakte jer når i ikke nævner lønnen. Dermed ikke sagt i skal skrive hvad man får, men giv en fornemmelse af om man skal arbejde gratis de næste 2 år, i håb om at der måske en gang i en sjælden fremtid vil falde en mønt af, eller om det faktisk er lønnet arbejde i tilbyder.  

MichaelValentin:

Hvis du har læst stillingsopslagene, synes jeg nu også det er lidt firkantet at sige at vi "bare" søger en designer og en webprogrammør.

Jo jo... Det var også mest ment som et udtryk for at jeg ikke synes det var helt klart, hvad i rent faktisk søgte. Som jeg læser annoncerne kan det være alt fra en deltidsgrafiker til en projektleder I søger. Men er det helt ude i hampen, hvis jeg antager I leder efter en der kan varetage noget webdesign, uden I behøver holde sutten for dem (sådan lidt firkantet sagt)?

Du må i øvrigt meget gerne sende mig den mail.... Jeg har jo selv engang været studerende og kender da også en del studerende.... så selvom jeg ikke har arbejdet med hvervning af studentermedhjælpere vil jeg da mene jeg har en idé om hvad der "tænder" de studerende :)

@ Martin

God pointe. Vi regner hverken med at folk skal arbejde gratis eller have x % af overskuddet, men at køre efter en model med timeløn og bonusordning. Når det er sagt kommer de relevante kandidater til at lægge nogle timer opstartsfasen hvor de skal være med til at færdigudvikle konceptet, som vi desværre ikke kan yde betaling for.

Men jeg forstår godt din kritik. Jeg er selv blevet kontaktet en del gange med henblik på den slags aftaler og har aldrig fundet det interessant. Vi vil således klart overveje at skrive noget i  vores opslag, om ikke om lønnen, så i hvert fald slå fast at der ikke er tale om at "der skal arbejdes gratis to år for måske at få del i et milliardoverskud", eller hvordan den sædvanlige svada nu lyder :o)

Jeg kan også godt se at det kan virke lidt "suspekt" at søge studerende. Når vi gør det er det selvfølgelig fordi vi begge selv er studerende og ønsker at drive virksomhed på en anderledes måde, ligesom vi har gjort de sidste to år, dog i en lidt større målestok. Vi burde nok overveje at forklare det lidt bedre, så opslaget fremstår mere... Stuerent? :o)

Tak for dit input!