Efter at have læst op på markedsføringsloven (og et par rigtigt gode indlæg i tråden) må jeg kaste håndklædet i ringen og indrømme, at jeg nok var lidt for hurtigt ude i mit tidligere indlæg. Da det i høj grad er i strid med god markedsføringsskik at stjæle kunder, benytte tidligere arbejdsgivers kundekartotek som afsæt til målrettet markedsføring, og desuden udsætter tidligere arbejdsgiver for unfair konkurrence, vil det være ulovligt - uanfægtet om der er underskrevet konkurrenceklausul eller ej. Tak for de gode indlæg - dejligt at blive klogere på en fredag aften (det går som regel den modsatte vej ved denne tid /Henrik |