Jeg tænker at dette spørgsmål må høre under "Administration af ansatte (HR)"
Jeg bor i Jylland, og har søgt nogle jobs i København-området. Jeg er efterfølgende blevet kaldt til 1. og 2.samtale. Mit spørgsmål er om jeg kan kræve kørselgodtgørelse for mine to ture til København fra Jylland? Til orientering er det ved en større privat virksomhed, og altså ikke ved det offentlige.
1. Er du ansat af virksomheden og kører i dennes interesse?
Nej, så du kan ikke få kørselsgodtgørelse for dine ture frem og tilbage, det må forventes at være i din egen interesse at du vælger at søge et job i den anden ende af landet.
Og selvom du var ansat og skulle mellem din bopæl og dit arbejde er det ikke noget virksomheden skal betale, medmindre du naturligvis har fri bil og beskattes heraf.
2. Har du en ansættelseskontrakt med angivelse af dit arbejdssted?
Nej, så du kan heller ikke få kørselsfradrag for dine ture frem og tilbage.
Når først du så får jobbet kan du naturligvis få kørselsfradrag efter statens takster for dine ture til og fra arbejde, men heller ikke før.
Mit spørgsmål er om jeg kan kræve kørselgodtgørelse for mine to ture til København fra Jylland?
Det er ikke forbudt at 'kræve' noget - men det er så spørgsmålet, om det vil være klogt.
Hvis en ansøger havde søgt job hos os og var kørt fra den anden ende af landet for at komme til samtale og bad om at vi betalte vedkommendes kørsel ville jobsamtalen sådan cirka slutte der med et "Farvel og tak, du passer desværre ikke på den profil vi søger"
Det er ikke virksomhedens problem at folk langvejs fra vælger at søge job hos den.
Når først du så får jobbet kan du naturligvis få kørselsfradrag efter statens takster for dine ture til og fra arbejde, men heller ikke før.
Under normale omstændigheder kan man ikke få skattefri kørselsgodtgørelse fra privat bolig til arbejdsplads.
Men det er måske et skattemæssigt fradrag, vi taler om? Så er jeg enig med Anders.
Jeg skrev da netop kørselsfradrag og ikke kørselsgodtgørelse - Så det er det skattemæssige fradrag jeg omtaler der
Men ja, der er mange der roder rundt i de forskellige begreber !
Hej
Anders har helt ret.
Der kan dog i særlige tilfælde gives fradrag for befordring mellem sædvanlig bopæl og arbejdsplads jvf. Ligningslovens § 9 i op til 60 dage. I disse tilfælde kan man ikke også få befordringsfradrag samtidig.
Men befordringsgodtførelse kræver et ansættelsesforhold eller man er selvstændig erhvervsdrivende, og kørslen følgelig er erhvervsmæssig.
Der kan dog i særlige tilfælde gives fradrag for befordring mellem sædvanlig bopæl og arbejdsplads jvf. Ligningslovens § 9 i op til 60 dage. I disse tilfælde kan man ikke også få befordringsfradrag samtidig.
Du mener vel, at der kan ydes skattefri kørselsgodtgørelse i op til 60 dage (og ikke fradrag for befordring).
Bliv gratis medlem
Opret bruger