Må man udbetale løn til medarbejder i form af varer?

Er der nogen kloger hoveder som kan hjælpe mig med svar på følgende:

Må jeg på nogen som helst måde udbetale løn til en medarbejder i form af en varer fra firmaet?

DBH

Skal du igang med et lønsystem, så er det vigtigt at finde ud af hvilket lønsystem der passer bedst til dig, kom tættere på svaret i denne wiki hvad er det bedste lønsystem for mig.

Hvis du indberetter værdien til SKAT og ellers følger lovgivningen indenfor arbejdsmarkeds parter - eks. ferieloven, så ser jeg ikke noget problem i, at lønnen udbetales i form af varer.

Ja, jeg har også lige læst op på emnet.

Løn som naturalier er lovligt

Det skal dog følgelig være en gensidig aftale med medarbejderen.

Hilsen

Jeg tror heller ikke det er ulovligt, men jeg er til gengæld ret sikker på, at du udsætter dig selv unødigt for kritiske blikke fra SKAT. Logisk nok, for naturalier er jo lidt sværere at dokumentere i forhold til bankoverførsler med kontanter.

Jeg tror du ville være bedre stillet ved at udbetale almindelig løn til den ansatte og så tilbyde at denne kan købde varerne fra dig til en nedsat pris - eller din indkøbspris. Det skriver du så en regning på og så er alle papirer og pengeoverførsler helt rene.

Espresso:

Mikkel deMib Svendsen:

For naturalier er jo lidt sværere at dokumentere i forhold til bankoverførsler med kontanter.

....... og MEGET mere besværligt at indberette....

 

Ville man ikke bare indberette i kroner og ører som man plejer?

Jeg kan ikke se hvad der skulle være underligt eller besværligt i at udbetale en medarbejders nettolløn i form af varer. Jeg kan kun se at det er noget usædvenligt, og usædvanlige ting er opsigtsvækkende. Men det er jo heller ikke ulovligt at udbetale løn kontant - og det er ikke meget sværere at dokumentere at man har udbetalt varer end det er at dokumentere man har udbetalt varer.

I de fleste tilfælde vil det ikke være noget man konsekvent har brug for at gøre - det kan jeg næsten ikke forestille mig, - så det er selvfølgelig smartest at fakturere sin medarbejder for varerne :-)

Jørgen Olsen:

Jeg kan ikke se hvad der skulle være underligt eller besværligt i at udbetale en medarbejders nettolløn i form af varer. Jeg kan kun se at det er noget usædvenligt, og usædvanlige ting er opsigtsvækkende. Men det er jo heller ikke ulovligt at udbetale løn kontant - og det er ikke meget sværere at dokumentere at man har udbetalt varer end det er at dokumentere man har udbetalt varer.

Alt  hvad der ikke kører lige efter bogen, er næsten altid mere besværligt.

I dette tilfælde vil jeg mene, at der er tale om ukontrolabel arbejdstid, som vil medføre nogle andre koder (end de sædvanlige) til indberetningen. Derudover skal der måske ændres på opsætningen i lønarter - alt efter lønsystem - da der måske skal bruges lønarter, som ikke er opsat til at være feriepengeberettiget.

Men alt er selvfølgelig relativt. Er man vant til at udbetale naturalier i stedet for løn, så er det givetvis ganske enkelt.