Bliv gratis medlem
|
Hej Jeg har lige et par spørgsmål vedr. ansættelseskontrakt En af mine venner har fået nyt job, som kontorassistent. I kontrakten står at arbejdsstedet indtil videre er xxxxx . Hvis arbejdsstedet flyttes(langt væk) skal det så ikke varsles med normal opsigelsesvarsel ? I kontrakten står endvidere overarbejde kan forekomme og honoreres ikke særskilt ?? Der er ikke overenskomst På forhånd tak
bb |
Hej bb
Hvis arbejdsstedet flytter langt væk, så må det betegnes som en væsentlig ændring af ansættelsesforholdet, og din ven har dermed krav på et varsel svarende til opsigelsesvarselet, da der i princippet er tale om en ny ansættelse. Opsigelsesvarselet følger funktionærloven.
Kontrakten er en gensidig indgået aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager - hvis der er aftalt, at overarbejde ikke honoreres særskilt, så er det det som de har aftalt. Så her vinder arbejdsgiver 
Venligst
Karsten
Opret bruger