I min fritid og ferie har jeg fået mulighed for at arbejde for et entreprenørfirma. Jeg har ladet mig momsregistrere, da jeg vil arbejde som underentreprenør for dette firma, og derved undgå at tjene for meget, ifht. SU-grænsen. Det betyder at jeg sælger mine (og på sigt mine studiekammeraters) arbejdstimer og/eller indgår faste aftaler om projekter m.m. til selve entreprenøren. På den måde undgår jeg et egentligt ansættelsesforhold med denne entreprenør og undgår samtidig at tjene for meget ift. min SU, da jeg benytter virksomhedsordningen.
Spørgsmålet er således, hvordan jeg dokumenterer at der ikke er tale om noget ansættelsesforhold, når dette entreprenørfirma er min eneste kunde?
Du dokumenterer vel dit virksomhed til virkomshed forhold med en faktura. Den skal de vel have for at kunne trække udgiften fra i skat, ligesom du skal bruge den til at dokumenter omsætningen.
mht til forholdet til dine studie kammerater kan du ordne det med case to case b-honorar (hvor deskriver under på selv ordne skat osv.).
Det er desværre ikke helt enkelt. Selvom du fakturerer din arbejdsgiver, kan SKAT godt mene, at der reelt er tale om et lønmodtagerforhold. Spørgsmålen om, hvorvidt du driver selvstændig virksomhed eller skal anses som lønmodtager afhænger af en samlet vurdering, hvor der indgår en hel masse forskellige faktorer. Heriblandt taler det, at man kun har én kunde/arbejdgiver stærkt imod selvstændig og for lønmodtager. Men naturligvis starter alle vel med at have en første kunde, det er ikke noget problem i sig selv. Men hvis det står på i årevis og du ikke forsøger at få andre, kan der stilles spørgsmål ved arrangementet. I virkeligheden sker det for at beskytte dig (som lønmodtager), så du er omfattet af arbejdsgiverens forsikring, får feriepenge osv. Andre forhold: Hvor regelmæssigt arbejdet udføres og fakturaerne udstedes. Om du faktisk arbejder med reference til en chef eller om du tager et selvstændigt ansvar. Om den betaling, du modtager, beregnes "som om du var lønmodtager".
Der er derfor ingen enkel måde at sandsynliggøre, at der ikke er tale om et ansættelsesforhold.
En anden ting som Skat også kigger på er omfanget og kontinuiteten i virksomheden. Hvis du ikke sigter mod fuldtidsarbejde i virksomheden og det kun er sommerferie beskæftigelse er det noget vanskeligere at overbevise Skat om at der er tale om selvstændig virksomhed.
Mig bekendt vil du i øvrigt få problemer med SU, da det kræver enten ApS eller A/S for at din indtægt udsættes for den store SU kniv, i følge SU styrelsens hjemmeside er det al indtægt incl. indtægt efter virksomhedsordningen som medtages ved indkomstkontrol.
Ifølge SU styrelsens hjemmeside:
Virksomhedsskatteordningen
Er du tilmeldt virksomhedsskatteordningen, anerkender vi dine erhvervsmæssige renteudgifter som fradrag, fordi de trækkes fra ved beregningen af virksomhedens resultat, før det beskattes.
Har du optjent et overskud i virksomheden, tæller overskuddet med i din egenindkomst det år, hvor det beskattes.
Eventuelle underskud kan du derimod ikke trække fra i din indkomst. Du kan derfor ikke modregne underskuddet i anden indkomst, fx din løn, når du matcher den med årsfribeløbet.
@ Niels > Jeg kan ikke lige se hvor der står noget omkring at man ikke kan spare pengene op i virksomheden igennem virksomhedsskatteordningen... Virksomhedsskatteordningen gør det jo netop muligt at begrænse sin indtægt ved at lade pengene stå i virksomheden.
Hmm... Jeg har læst lidt mere på trådene herinde, det ser ud til at jeg tog fejl. Ville ønske at jeg havde opdaget det for 2 år siden, så havde jeg sparet en hel del på tilbagebetaling af SU. Er der nogen som kan anbefale en god og billig revisor (gerne en FRR) som er ekspert i virksomhedsordningen, og som holder til i Københavnsområdet?
Mvh.
Niels (som ærgrer sig over først at have opdaget dette nu...)
Jeg har kontakt til flere dygtige revisorer - både FRR og statsaut., ingen af dem er overdrevent dyre. Du kan sende en PM eller en mail til mig, hvis jeg skal formidle kontakt.
Bliv gratis medlem
Opret bruger