Må en virksomhed forære en medarbejder en fysisk ting (dette tilfælde en mobiltelefon uden abb.) som belønning for en given opgave - der stræk sig ud over, hvad lønnen i sin normale størrelse dækker?
Jeg ved frynsegoder er lovlige - og at bagatelgrænsen er over 5.000 kr. Men kan en mobiltelefon (altså et stykke elektronik) anses som en frynsegode? Er der regler for, hvad en frynsegode er?
Jeg spørger, da jeg egentlig godt kan se, at hvis der ikke er nogle regulativer indenfor dettte, så ville alle medarbejdere jo vælge at få for 5.000 kr. frynsegoder hvert år (fx. madvarer, ny seng, dæk til bilen eller andet), da man så sparer skat af dette. Men det er måske helt ok?
Køb dit juletræ på nettet, leveret til døren og afhentet efter jul...
Hvis det er en nødvendighed for at bestride jobbet, samt såfremt firmaet betaler udgifterne.
Dog vil medarbejderen skulle beskatte fri telefon så!
Peter,
Hvis der ikke er abonnement med og det i virkeligheden bare en et stykke elektronik så ryger værdien af mobilen vel bare oven i værdien af gaver med telefonens værdi?
Lejlighedsgaver (f.eks. julegaver) må max. koste 700 kr. (inkl. moms), ellers bliver medarbejderen bekattet af hele beløbet, uanset bagatelgrænsens satser.
Du er på vildspor Peter. Det vi taler om her er at medarbejderen får foræret en mobiltelefon. Dvs. det bliver hans ejendom. Når vi taler om fri telefonordninger så er det arbejdsgiveren der stiller en telefon til rådighed for medarbejderen, men det er arbejdsgiverens ejendom.
Bliv gratis medlem
Opret bruger