Personalechef som outsourcing/interim basis

Din virksomheds resultater er afhængige af de præstationer, som medarbejderne yder. Det er dig som leder, der er ultimativt ansvarlig for at en afdeling, et team eller at en hel virksomheds medarbejdere fungerer resultatorienteret. En HR support aftale kan stille værktøj og metoder til rådighed, der kan hjælpe dine ledere.

Den enkelte leder er stadig ansvarlig for at være med til at finde de bedste medarbejdere, sætte mål for dem, motivere dem til at blive i virksomheden, rette deres indsatser ind, eller, når det ikke går så godt, er det også den, der skal skære ned i arbejdsstyrken.

Det er  vigtigt, at alle linieledere forstår hvad der ligger bag begrebet, Human Resource Management. Altså alle de aktiviteter, der handler om medarbejderne. 

Siden 2002 har HRsupport.dk assisteret flere virksomheder med HR support aftaler på korte- og længerevarende perioder med flotte resultater for virksomhedernes finansielle omsætning og fastholdelse af den menneskelige kapital.  

Mange undersøgelser dokumenterer at virksomheder, hvori Human Resource Management er en integreret del af de overordnede strategier, klarer sig bedre på bundlinien, og at de virksomheder, der får mest ud af HRM´s potentiale, er de virksomheder, der har HRM aktiviteterne med i direktionen. (BØRSEN 2008)