Bliv gratis medlem
|
Hvor meget tænker du over hvor proaktivt din adfærd er i dit job ? Hvordan reagerer du når der er ting som går dig på, eller når andre agerer på en måde som får dig til at ryste på hovedet - brokker du dig til dine omgivelser eller går du direkte til kilden og fortæller din mening og derved prøver på at gøre en forskel !
Hvorfor er der så mange der går rundt og brokker sig uden at ønske at gøre en forskel? Ved at være proaktiv, får du en liv fyldt med værdi og befrier dig selv for alle dine unødige bekymringer.
|
Hej Søren
Det er som regel en god ide at ændre adfærd, hvis man er typen, som brokker sig over alt. Men typisk er dem der brokker sig, ikke selv klar over, hvordan deres handlemønster påvirker andre. For det kan være en destruktiv adfærd.
Faktisk er det de øvrige medarbejdere, der bør lære at konfrontere "brokkeren", således at han/hun ændrer adfærd.
Brokkerier kan til tider være berettiget, for at få "lor... på bordet".
Andre årsager til at brokkerier opstår:
-
Virksomhedens kultur - sådan har det altid været
-
En ledelse der ikke er synlige og skærer igennem
-
En autoritær leder der styrer alt med hård hånd
-
Dårlig økonomi i virksomheden - usikkerhed om hvad der skal ske - bliver vi fyret
Det var vidst brokkerier nok...
Opret bruger