Bedste vej til direktørstillingen

Jeg tror, det er ligemeget, hvilken vej, du går. Altså om du satser på marketing eller regnskab - eller noget andet. Administrerende direktører fanges ind af talentfulde headhuntere, som har et vældig godt overblik over markedet: Du skal altså vise nogle resultater, hvor du er, og brænde igennem som et naturtalent på mange forskellige områder. Du skal være en dygtig forhandler, have på strategisk og taktisk sans, kunne begejstre og inspirere, være mand for at tage en konflikt og stå fast i stormvejr. Du skal helst have en solid dokumenteret viden, ikke have begået for mange dumheder i pressen (og på internettet), og herudover have og give indtryk af at have en ansvarsfølelse, som både rækker til medarbejdernes, samfundets og aktionærernes ve og vel.

Så den hurtigste vej er nok: Gå ud og gør, det du er bedst til. Og gør det så godt, så vi alle sammen viger tilbage i stum beundring. Husk at glæde dig undervejs over også hver mindre succes, du skaber.

Peter - Revisor:

Min erfaring er dog, at det oftest er salgs/marketingfolk, der bliver adm. direktører. 

Hm.. jeg synes ellers min erfaring er at det som regel er økonomi uddannede... eller i hvert fald folk med en højere uddannelse af en art kombineret med en ex HD i regnskab eller MBA i regnskab... netop fordi man får overblikket over de store økonomiske beslutninger...

Men stadig mener jeg da, at man bare bør starte sit eget, hvis man gerne vil sidde i direktørstolen... det er selvfølgelig et større sats, men det er en hurtigere vej...  

Brian Brandt:

Øh.. hvorfor ikke selv starte eget firma og blive adm. direktør med det samme ???

Hvorfor dog gå den tunge lange omvej, når den direkte er hurtigere... ;-)

Jeg tænkte præcis det samme da jeg læste over skriften  

Okay okay jeg giver mig og omformulerer:

Hvad er den hurtigste vej til en direktørstilling, med minimum 25 medarbejdere?

:) 

tja.. har ikke taget vejen endnu... men det firma jeg er i nu, er vi lige kommet på 25 medarbejdere... det har taget min chef 8 år at bygge det op... han startede i 2000 sammen med en partner...

han er vist bare uddannet ingeniør og derefter arbejdet 10 - 15 år ved forskellige arbejdspladser...

Men ellers vil jeg nok mene du skulle få dig en solid uddannelse i form af ingeniør, account manager eller andet 3 - 4 års uddannelse... derefter mens du arbejder for at få erfaring, tager du en HD i regnskab... når det er gjort, kan du få mellemledere stillinger i en 3 - 4 år... og så kan du begynde at søge efter adm. direktørstillingerne... Det er vist den typiske "rat race" måde ;-)