Kan jeg ansætte min far i mit firma?

Det går egentlig ganske godt.... faktisk lidt for 'godt' for StylingShop.dk og det kniber med at nå alle pligter i firmaet, når man laver alt selv i firmaet og samtidig skal passe et fuldtidsarbejde ved siden af.

Specielt produktionen af nummerpladerammer tager en del tid og derfor har jeg talt med min far om han kunne tænke sig at hjælpe.. mod betaling naturligvis.

1) Hvad siger SKAT til at jeg ansætter min far? For så er han jo en udgift og da jeg betaler topskat og han ikke gør (han er pensionist), så 'snyder' vi jo skattevæsenet for lidt kroner når jeg aflønner ham.

2) Hvis det kan lade sig gøre at ansætte ham, kan jeg så bare betale time-for-time, eller er det noget med at han skal have feriepenge og alle andre vilkår som gælder for en 'normal' arbejdstager. Eller kan man sige at han får X antal kroner for at lave X antal rammer, altså ikke en decideret timeløn, men snarere et forud defineret beløb for den pågældende opgave? 

Glæder mig til at høre jeres svar, for ovenstående kunne være en rigtig god løsning på et akut og forhåbentligt vedvarende 'problem' og desuden ville det glæde mig at give lidt tilbage til min far på hans gamle dage, selvom han selvfølgelig skal arbejde for sin løn

Skal det være med feriepenge osv. Ikke at jeg ikke vil betale det, men kunne forestille mig det regnskabsmæssigt var en del lettere hvis han blot fik en udbetaling på f.eks. xx kr. for en given opgave og han så selv stod for at indberette indtægten til SKAT som en B-indkomst?

Det er måske helt umuligt?

Har bare hørt at det skulle være så problematisk (bogføringsmæssigt/regnskabsmæssigt) med at have 'ansatte' så det ville jeg helst slippe for hvis det var muligt.

Skal man ikke registreres som arbejdsgiver mm?

Hej.

Hvis du helst vil betale med: X antal kroner for at lave X antal rammer,, så vil det letteste for dig jo være at udbyde arbejdet til en der har et moms-nr. så skriver han/hun jo bare en faktura, og når du har betalt har du ikke flere forpligtelser.

Hvordan det så lige ligger mht. at din far er pensionist, er jeg ikke helt klar over,,,

Men hvis jeg skal være lidt fræk , så må jeg også sige at hvis dit "problem" er vedvarende, er det måske heller ikke det smartest at satse på familien som arbejds-kraft.

Det er min erfaring at man ikke presser familien, i en evt. prisforhandling, som man vil gøre ved en anden(selvstændig ).

Og i bund og grund er der jo tale om at få sin virksomhed op at køre og sikre højest mulig indtjening med lavest mulig udgift.

Desuden er det også meget nemmere at brokke sig til en uden for familien, hvis der evt. er problemer med udførelsen af arbejdet.

Eller hvis der dag til dag ikke er mere at lave end du selv kan overkomme...

Håber at du kan bruge det til noget,, og held og lykke..

Hmmm...Annette, er du sikker på, at faderen kan skrive faktura?

Vil det ikke blive betragtet som A-indkomst? 

Ja, hvorfor ikke? Han skal jo så selv afregne skat, faderen. Hvis du eller jeg skulle udføre arbejdet, ville vi jo sende en faktura, og hvis vi ikke havde startet en registreret virksomhed endnu, ville vi også sende en faktura men uden moms og så afregne skatten. Det mener jeg også, at faderen kan gøre. Men om det er en for stærk bøjning af intentionerne i loven kan vi ikke sige noget om, før vi kender karakteren og omfanget af det arbejde, der skal udføres. Jo mere sporadisk jo lettere at argumentere for fakturaløsningen, hvorimod et ved et fast ugentligt timeantal nok er at fortolke lidt voldsomt.

Peter har jo sådan set ret i sit point. Hvis faderen kun arbejder for sønnen og under hans instruktioner/ledelse så er der alt andet lige tale om et lønmodtagerforhold. Men er der tale om enkeltstående fakturering vil Skat ikke få meget ud af at pålægge virksomheden A-skattepligt.

Nu gror træerne ikke ind i himmelen, men hvis I kan godtgøre at din far udfører arbejde for den løn han får. Dvs. at lønnen står i fornuftigt forhold til arbejdsindsatsen kan Skat ikke gøre noget ved det. 

>>Nu gror træerne ikke ind i himmelen, men hvis I kan godtgøre at din far udfører arbejde for den løn han får kan Skat ikke gøre noget ved det.  

 Det lyder rigtig godt. Nu skal der jo også fragtes varer frem og tilbage mellem posthus/firma og kan der så udbetales skattefri kørselsgodgørelse ?

Jeg prøver ikke at stramme skruen, men på at være realistisk og min far bliver nok nødt til at lægge bil til, da vi taler om større/tunge varer der ikke lige kan tages under armen.

Timemæssigt taler vi måske om max 20 timer om måneden i starten, men det vil stadig tage en stor byrde fra mine skuldre.

Jeg har kigget på Danløn (danlon.dk) til at tage sig af lønudbetalingerne, det virker meget billigt og overskueligt.

Nogen der har kommentarer til dette, danløn altså?