Hej Amino |
1 - forudsat det ER honorararbejde og ikke bare endnu et lønmodtager job (man vælger ikke - det er jobbets type der afgør det https://johnhannover.blogspot.com/2018/09/lnmodtager-eller-fakturere-som.html ) - så skal den arbejdsgiver indberette honorar til skat - og du skal kontrollere rubrik 12 i årsopgørelsen - og ved mangel bede om at få det korrigeret.
2 - samme - men der sker modregning og du kan også miste dagpenge hvis du ikke aftaler forløbet med a-kassen som supplerende dagpenge
3 - her er det endnu vigtigere du læser mit første link, så du ikke risikerer ballade for at fakturere noget som faktisk er lønmodtager arbejde - så læs https://johnhannover.blogspot.com/2018/09/lnmodtager-eller-fakturere-som.html som tidl - og ellers - så fakturerer du med moms hvis du er momsregistreret og du vil så næppe kunne få dagpenge uden helt at lukke virksomheden og hvis det er så lidt, at du ikke skal momsregistreres som CVR, så skal betalende firma indberette det på dit CVR nr som honorar
vh John Hannover